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Prova de Direito Processual do Trabalho 10 - Questões e Simulados | CONCURSO

Prova de Direito Processual do Trabalho 10 - Questões e Simulados

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#12153
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FCC
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Direito Processual do Trabalho
Concurso
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médio

(1,0) 1 - 

Da decisão de Tribunal Regional do Trabalho em mandado de segurança

  • a) caberá recurso ordinário, no prazo de oito dias, para uma das Turmas do Tribunal Regional do Trabalho prolator da decisão.
  • b) não caberá recurso, por expressa vedação legal, tratando- se de hipótese de ação rescisória, desde que preenchido os requisitos.
  • c) aberá recurso ordinário, no prazo de oito dias, para o pleno do Tribunal Regional do Trabalho prolator da decisão.
  • d) caberá recurso de revista, no prazo de quinze dias, para o Tribunal Superior do Trabalho.
  • e) caberá recurso ordinário, no prazo de oito dias, para o Tribunal Superior do Trabalho.
#12154
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
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Múltipla escolha
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1
médio

(1,0) 2 - 

Considere as seguintes assertivas a respeito dos Recursos: I. Em relação às questões de ordem pública, que devam ser conhecidas de ofício, pode o juiz ou tribunal decidi-las ainda que não constem das razões recursais ou contra-razões, gerando o denominado efeito extensivo do recurso. II. Em dissídio individual não está sujeita ao duplo grau de jurisdição decisão contrária à Fazenda Pública, quando a condenação não ultrapassar 60 salários mínimos. III. O Ministério Público do Trabalho possui o prazo de 16 dias para interpor recurso ordinário. IV. As sociedades de economia mista possuem o prazo de 16 dias para interpor agravo de instrumento. Está correto o que se afirma SOMENTE em:

  • a) I e IV.
  • b) I, II e III.
  • c) II, III e IV.
  • d) II e III.
  • e) I e II.
#12155
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
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1
fácil

(1,0) 3 - 

A empresa X possui 3 empregados; a Empresa Y possui 7 empregados e a empresa Z possui 10 empregados. Em reclamação trabalhista relativa ao pagamento de horas extras laboradas, NÃO terá o ônus de provar as horas trabalhadas com a apresentação do controle de frequência

  • a) empresa Z, somente.
  • b) a empresa X, somente.
  • c) as empresas X e Y, somente.
  • d) as empresas Y e Z, somente.
  • e) as empresas X, Y e Z.
#12156
Banca
FCC
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Direito Processual do Trabalho
Concurso
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1
médio

(1,0) 4 - 

Foi afixado na sede do juizo e publicado no jornal local, com antecedência de dez dias, edital com dia, hora e local em que ocorrerá leilão de apartamento penhorado em um processo. Neste caso, o ato é

  • a) nulável tendo em vista disposição expressa neste sentido na Consolidação das Leis do Trabalho, podendo tal nulidade ser alegada apenas pelo Ministério Público do Trabalho.
  • b) válido e eficaz tendo em vista que todas as formalidades legais foram devidamente respeitadas.
  • c) nulo por desatender formalidade legal prevista na Consolidação das Leis do Trabalho.
  • d) anulável tendo em vista disposição expressa neste sentido na Consolidação das Leis do Trabalho, podendo tal nulidade ser alegada apenas pela parte prejudicada.
  • e) válido desde que este edital forneça prazo de trinta dias para a manifestação expressa de credores quirografários e com garantia real.
#12157
Banca
FCC
Matéria
Direito Processual do Trabalho
Concurso
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1
médio

(1,0) 5 - 

No processo trabalhista NÃO caberá recurso adesivo em face de

  • a) recurso de revista.
  • b) agravo de instrumento.
  • c) recurso ordinário.
  • d) agravo de petição.
  • e) recurso de embargos.
#12158
Banca
FCC
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Direito Processual do Trabalho
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1
médio

(1,0) 6 - 

Considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos. I. Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá subsidiariamente pelo pagamento das custas devidas. II. Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. III. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1%, observado o mínimo legal, e serão calculadas, quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor. IV. Em regra, as autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica são isentas do pagamento de custas. De acordo com a CLT, é correto o que se afirma APENAS em

  • a) II e IV.
  • b) I, II e III.
  • c) II, III e IV.
  • d) I e IV.
  • e) I e II.
#12159
Banca
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médio

(1,0) 7 - 

De acordo com a CLT, com relação à competência em razão do lugar, não estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial, mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar reclamação trabalhista a Vara

  • a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da empresa.
  • b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante.
  • c) do domicílio do reclamante, apenas.
  • d) o local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante.
  • e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima.
#12160
Banca
FCC
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Direito Processual do Trabalho
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médio

(1,0) 8 - 

As empresas públicas A e B estão no polo passivo da reclamação trabalhista ajuizada por Soraya. Ambas pretendem a exclusão da lide. A reclamação foi julgada totalmente procedente e as empresas condenadas solidariamente. Considerando que tanto a empresa A como a empresa B interpuseram Recurso Ordinário, mas apenas a empresa A efetuou o depósito recursal, este depósito

  • a) deverá ser efetuado na proporção da condenação de cada empresa, respeitado o limite mínimo pré-estipulado.
  • b) será aproveitado pela empresa B em razão do da reclamação trabalhista ter sido julgada totalmente procedente.
  • c) será aproveitado pela empresa B em razão da solidariedade da condenação.
  • d) não será aproveitado pela empresa B.
  • e) desnecessário, tendo em vista que as empresas públicas estão isentas de efetuá-lo.
#12161
Banca
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Direito Processual do Trabalho
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médio

(1,0) 9 - 

Com relação ao mandado de segurança é INCORRETO afirmar:

  • a) A antecipação da tutela concedida na sentença comporta impugnação pela via do mandado de segurança.
  • b) Não cabe mandado de segurança contra ato judicial passível de recurso ou correição.
  • c) Devendo o agravo de petição delimitar justificadamente a matéria e os valores objeto de discordância, não fere direito líquido e certo o prosseguimento da execução quanto aos tópicos e valores não especificados no agravo.
  • d) Não fere direito líquido e certo do impetrante o ato judicial que determina penhora em dinheiro do executado, em execução definitiva, para garantir crédito exequendo.
  • e) A concessão de liminar ou a homologação de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.
#12162
Banca
FCC
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Direito Processual do Trabalho
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médio

(1,0) 10 - 

Das decisões que negarem seguimento a recurso de embargos no Tribunal Superior do Trabalho caberá

  • a) recurso de revista.
  • b) novo embargo no prazo de 8 dias.
  • c) agravo de instrumento.
  • d) agravo de petição.
  • e) agravo regimental.
#12163
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Direito Processual do Trabalho
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médio

(1,0) 11 - 

Matias pretende interpor recurso adesivo no recurso ordinário interposto pela reclamada na reclamação trabalhista que ajuizou. Neste caso, o recurso adesivo é

  • a) compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
  • b) compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
  • c) incompatível com o processo do trabalho pela ausência de dispositivo expresso na Consolidação das Leis do Trabalho e na Constituição Federal.
  • d) compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses apenas de interposição de recurso ordinário e de agravo de petição, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
  • e) compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias, nas hipóteses apenas de interposição de recurso ordinário e de agravo de petição, sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
#12164
Banca
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(1,0) 12 - 

Em sede de Mandado de Segurança,

  • a) concessão de liminar ou a homologação de acordo não constituem faculdade do juiz, existindo direito líquido e certo tutelável por esta via, devendo-se observar o prazo decadencial de 90 dias.
  • b) a concessão de liminar ou a homologação de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável por esta via.
  • c) apenas a concessão de liminar não constitui faculdade do juiz, existindo direito líquido e certo tutelável por esta via.
  • d) apenas a homologação de acordo não constitui faculdade do juiz, existindo direito líquido e certo tutelável por esta via.
  • e) a concessão de liminar ou a homologação de acordo não constituem faculdade do juiz, existindo direito líquido e certo tutelável por esta via, devendo-se observar o prazo decadencial de 120 dias.
#12165
Banca
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médio

(1,0) 13 - 

Garantido o juízo na fase executória, a exigência de depósito para recorrer de qualquer decisão

  • a) legal e constitui pressuposto objetivo recursal previamente previsto em legislação específica.
  • b) legal e previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.
  • c) viola o princípio do contraditório e da ampla defesa, mas havendo, porém, elevação do débito, exige-se a complementação da garantia do juízo.
  • d) viola o princípio do contraditório e da ampla defesa independentemente de elevação de débito tendo em vista que quando intimado a garantia foi oportunamente ofertada.
  • e) legal e constitui pressuposto subjetivo recursal previamente previsto em legislação específica.
#12166
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(1,0) 14 - 

Em determinada reclamação trabalhista um conjunto comercial foi a leilão em razão do inadimplemento do executado. Diego, necessitando de um espaço para montar sua empresa, arremata tal bem, tendo em vista que foi o licitante que ofereceu maior lance. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Diego deverá garantir o lance com sinal correspondente a

  • a) 20% de seu valor e pagar o preço da arrematação em vinte e quatro horas.
  • b) 20% de seu valor e pagar o preço da arrematação em quarenta e oito horas.
  • c) 30% de seu valor e pagar o preço da arrematação em quarenta e oito horas.
  • d) 50% de seu valor e pagar o preço da arrematação em quarenta e oito horas.
  • e) 50% de seu valor e pagar o preço da arrematação em vinte e quatro horas.
#12167
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(1,0) 15 - 

O Sindicato, substituto processual e autor da reclamação trabalhista, em cujos autos fora proferida a decisão rescindenda,

  • a) só possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória se tiver autorização expressa de todos os reclamantes figurantes da ação em que foi proferida a decisão rescindenda.
  • b) possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória, sendo necessária a citação de todos os empregados substituídos em razão da existência de litisconsórcio passivo necessário.
  • c) não possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória, tratando-se de ação pessoal que não admite substituição processual.
  • d) possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória, sendo descabida a exigência de citação de todos os empregados substituídos, porquanto inexistente litisconsórcio passivo necessário.
  • e) só possui legitimidade para figurar como réu na ação rescisória se tiver autorização expressa de dois terços dos reclamantes figurantes da ação em que foi proferida a decisão rescindenda.