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Prova do TRT (RJ) - Direito do Trabalho 5 - Questões e Simulados | CONCURSO

Prova do TRT (RJ) - Direito do Trabalho 5 - Questões e Simulados

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#17535
Banca
FCC
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
TRT 1ª Região (RJ)
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
1
fácil

(1,0) 1 -  Joana, empregada da empresa X, recebeu no dia 1o de Março de 2011 (terça-feira) aviso prévio da rescisão de seu contrato de trabalho sem justa causa. Joana está laborando no período do aviso, por não ser este indenizado, mas ficou com dúvidas a respeito da data da rescisão de seu contrato que constará em sua carteira de trabalho e consultou sua advogada. Esta respondeu que o prazo do aviso prévio,

  • a) conta-se, incluindo o dia do começo e incluindo o do vencimento.
  • b) conta-se, incluindo o dia do começo e excluindo o do vencimento.
  • c) não é computado no tempo de serviço e consequentemente não estende a anotação em sua carteira de trabalho, que constará dia 1º de Março de 2011.
  • d) conta-se, excluindo-se o dia do começo e incluindo o do vencimento.
  • e) não é computado no tempo de serviço e consequentemente não estende a anotação em sua carteira de trabalho, porém constará o dia 2 de Março de 2011, pois o dia do recebimento do aviso é considerado dia trabalhado.
#17536
Banca
FCC
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
TRT 1ª Região (RJ)
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
1
fácil

(1,0) 2 -  A prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da contribuição para o FGTS é:

  • a) trintenária, observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho.
  • b) vintenária, observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho.
  • c) de cinco anos, observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho.
  • d) trintenária, independentemente do término do contrato de trabalho, tendo em vista que o prazo constitucional de dois anos não se aplica a prescrição relacionada ao FGTS.
  • e) vintenária, independentemente do término do contrato de trabalho, tendo em vista que o prazo constitucional de dois anos não se aplica a prescrição relacionada ao FGTS.
#17537
Banca
FCC
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
TRT 1ª Região (RJ)
Tipo
Múltipla escolha
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médio

(1,0) 3 -  Classifica-se o contrato de trabalho em comum e especial quanto:

  • a) à qualidade do trabalho.
  • b) à forma de celebração.
  • c) ao consentimento.
  • d) à duração.
  • e) à regulamentação.
#17538
Banca
FCC
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
TRT 1ª Região (RJ)
Tipo
Múltipla escolha
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fácil

(1,0) 4 -  Tales, empregado da empresa Bom Garfo, falsificou atestado médico para justificar suas faltas e consequentemente não ter desconto em sua remuneração. Neste caso, Tales cometeu falta grave passível de demissão por justa causa, uma vez que praticou ato de:

  • a) desídia.
  • b) incontinência de conduta.
  • c) improbidade.
  • d) indisciplina.
  • e) insubordinação.
#17539
Banca
FCC
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
TRT 1ª Região (RJ)
Tipo
Múltipla escolha
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médio

(1,0) 5 -  De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a dezesseis dias de férias, para a duração do trabalho semanal superior a,

  • a) cinco horas, até dez horas.
  • b) dez horas, até quinze horas.
  • c) quinze horas, até vinte horas.
  • d) vinte horas, até vinte e duas horas.
  • e) vinte e duas horas, até vinte e cinco horas.
#17540
Banca
FCC
Matéria
Direito do Trabalho
Concurso
TRT 1ª Região (RJ)
Tipo
Múltipla escolha
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1
fácil

(1,0) 6 -  Após treze meses de contrato de trabalho, Bruna recebeu aviso prévio de sua empregadora comunicando que o seu contrato seria extinto sem justa causa. Ao receber o aviso, Bruna ficou com dúvidas a respeito de seu horário de trabalho durante este período. Assim, dirigiu-se ao departamento de recursos humanos de sua empregadora, que respondeu que ela,

  • a) poderia optar em ter seu horário de trabalho reduzido em duas horas diárias ou faltar ao serviço um dia por semana trabalhada.
  • b) deveria cumprir normalmente seu horário de trabalho, sem qualquer redução de sua carga horária.
  • c) poderia optar em ter seu horário de trabalho reduzido em duas horas diárias ou faltar ao serviço por sete dias corridos.
  • d) teria obrigatoriamente seu horário de trabalho reduzido em uma hora diária.
  • e) teria obrigatoriamente seu horário de trabalho reduzido em duas horas diárias.
#17541
Banca
FCC
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Direito do Trabalho
Concurso
TRT 1ª Região (RJ)
Tipo
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fácil

(1,0) 7 -  Joana labora na empresa Cerveja e Cia. Tendo em vista que tal empresa é responsável pela produção, armazenamento e venda de cervejas, entrega mensalmente aos seus funcionários dez engradados de latas da cerveja escolhida pelo empregado. Estes engradados fornecidos mensalmente,

  • a) podem ser considerados como salários-utilidade, desde que isto esteja previsto contratualmente e não ultrapassem a 10% da remuneração total do empregado.
  • b) não podem ser considerados como salários-utilidade, uma vez que se tratam de bebidas alcoólicas.
  • c) podem ser considerados como salários-utilidade, desde que isto esteja previsto contratualmente e não ultrapassem a 30% da remuneração total do empregado.
  • d) podem ser considerados como salários-utilidade, independentemente de previsão contratual, desde que não ultrapassem a 10% da remuneração total do empregado.
  • e) só podem ser considerados como salários-utilidade se previstos em Norma Coletiva da categoria do empregado
#17542
Banca
FCC
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Direito do Trabalho
Concurso
TRT 1ª Região (RJ)
Tipo
Múltipla escolha
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fácil

(1,0) 8 -  Davi trabalha na empresa X como analista de sistema, suporte e internet. Além de seu salário mensal, recebe as seguintes utilidades: curso de informática avançada, seguro de vida e previdência privada. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho,

  • a) apenas o curso de informática é considerado salárioutilidade.
  • b) nenhum dos itens mencionados são considerados salários-utilidade.
  • c) apenas o seguro de vida é considerado salário-utilidade.
  • d) apenas o curso de informática e a previdência privada são considerados salários-utilidade.
  • e) apenas o seguro de vida e a previdência privada são considerados salários-utilidade.
#17543
Banca
FCC
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Direito do Trabalho
Concurso
TRT 1ª Região (RJ)
Tipo
Múltipla escolha
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médio

(1,0) 9 -  Segundo a Lei no 8.036/1990, com relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, os depósitos efetuados nas contas vinculadas serão corrigidos monetariamente com base nos parâmetros fixados,

  • a) pela Receita Federal, por meio do IGPM (Índice Geral de Preços do Mercado), sem a capitalização de juros.
  • b) para atualização dos saldos dos depósitos de poupança, com capitalização de juros de doze por cento ao ano.
  • c) pela Receita Federal, por meio da taxa SELIC.
  • d) para atualização dos saldos dos depósitos de poupança e capitalização de juros de três por cento ao ano.
  • e) para atualização dos saldos dos depósitos de poupança e capitalização de juros de seis por cento ao ano.
#17544
Banca
FCC
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Direito do Trabalho
Concurso
TRT 1ª Região (RJ)
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Múltipla escolha
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fácil

(1,0) 10 -  Junior labora em regime de trabalho em tempo parcial. Durante o período aquisitivo de suas férias, Junior teve mais de sete faltas injustificadas. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ele:

  • a) terá o seu período de férias reduzido pela metade.
  • b) não terá direito ao gozo de férias.
  • c) terá direito ao gozo de suas férias regularmente, sem redução.
  • d) terá o seu período de férias reduzido em 1/3.
  • e) terá redução de três dias do seu período de férias.