Questões comentadas TRT 1ª Região (RJ) de Direito do Trabalho | 17540

#17540
Concurso: TRT 1ª Região (RJ)
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: FCC
Matéria: Direito do Trabalho
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: 1

fácil

(1,0)

Após treze meses de contrato de trabalho, Bruna recebeu aviso prévio de sua empregadora comunicando que o seu contrato seria extinto sem justa causa. Ao receber o aviso, Bruna ficou com dúvidas a respeito de seu horário de trabalho durante este período. Assim, dirigiu-se ao departamento de recursos humanos de sua empregadora, que respondeu que ela,

a) poderia optar em ter seu horário de trabalho reduzido em duas horas diárias ou faltar ao serviço um dia por semana trabalhada.
b) deveria cumprir normalmente seu horário de trabalho, sem qualquer redução de sua carga horária.
c) poderia optar em ter seu horário de trabalho reduzido em duas horas diárias ou faltar ao serviço por sete dias corridos.
d) teria obrigatoriamente seu horário de trabalho reduzido em uma hora diária.
e) teria obrigatoriamente seu horário de trabalho reduzido em duas horas diárias.

Comentários da questão

Hayde - 24/10/2012 às 17:01

Art. 488 e § único, CLT.
O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo de aviso, se a rescisão tiver sido promovida pelo EMPREGADOR, será reduzida de 2 horas diárias, sem prejuízo do salário integral.
E como Bruna contava com 13 meses de contrato de trabalho, ou seja, mais de 12 meses, ficaria facultado a ela trabalhar com redução das 2 horas, e optando por não reduzir o horário, permitiria faltar ao serviço por 7 dias,sem prejuízo da integralidade do salário.