Questões comentadas . Concursos Diversos de Gestão da Mudança | 224804

#224804
Concurso: . Concursos Diversos
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Gestão da Mudança
Tipo: Múltipla escolha
Comentários: 1

fácil

(1,0)

Mudanças sempre estiveram presentes em todos os desafios que o gestor enfrenta. No entanto, sua forma de ser vista e gerenciada foi se modificando ao longo dos anos e muitas organizações se reinventaram para se tornarem mais competitivas. Sendo assim,

“Não há progresso sem mudanças. E quem não consegue mudar a si mesmo, acaba não mudando coisa alguma."

(George Slaw.)

Sobre a gestão de mudanças, é INCORRETO afirmar que

a) a mudança estrutural com a mudança comportamental são capazes de ocasionar diferentes problemas e resistências que podem levar o processo de mudança ao fracasso.
b) a pesquisa‐ação se refere a um processo de mudança baseado na coleta sistemática de dados, seguida da seleção de uma ação de mudança com base no que os dados analisados indicam.
c) o objetivo da gestão de mudanças na implantação do BPM é garantir que as atividades dos indivíduos que serão os executores dos processos estarão alinhadas com as estratégias organizacionais.
d) dependendo do caráter da mudança e da complexidade de seu gerenciamento, é importante definir uma equipe de mudança que, sob a liderança do gerente da mudança, possa estabelecer os diagnósticos organizacionais, os planos de mudança, supervisionar e avaliar suas implantações.

Comentários da questão

- 20/06/2025 às 12:30

A alternativa INCORRETA é:

a) a mudança estrutural com a mudança comportamental são capazes de ocasionar diferentes problemas e resistências que podem levar o processo de mudança ao fracasso.

Explicação: Essa afirmativa está incorreta porque, embora mudanças estruturais e comportamentais possam gerar resistências e desafios, isso não significa necessariamente que levarão o processo de mudança ao fracasso. A gestão eficaz da mudança pode superar essas resistências e garantir o sucesso do processo. Portanto, a frase generaliza de forma incorreta ao afirmar que as mudanças "podem levar o processo de mudança ao fracasso" de forma determinística.

As outras alternativas (b, c, d) estão corretas em relação à gestão de mudanças.