Questões comentadas . Concursos Diversos de Gestão Estratégica | 135571

• a) Cultura organizacional refere-se a um sistema de significados partilhados mantidos por seus membros que distingue a organização de outras organizações.
• b) Existem três níveis através dos quais a cultura pode ser apreendida: artefatos visíveis, valores compartilhados e pressupostos básicos.
• c) A cultura de uma organização geralmente começa com um fundador ou líder pioneiro que articula e implanta ideias e valores particulares de uma filosofia ou uma estratégia comercial.
• d) Várias são as funções que a cultura organizacional desempenha como transmitir um sentimento de falta de identidade para os membros da organização, bem como guiar e moldar as atitudes e comportamentos dos empregados.