Simulado SESI-PA | Assistente Administrativo | CONCURSO
📚 Simulado SESI-PA | Assistente Administrativo | cód.4518
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🧪 Este Simulado SESI-PA foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: SESI-PA
- 👔 Cargo: Assistente Administrativo
- 📚 Matéria: Matérias Diversas
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: FIDESA
- ❓ Quantidade de Questões: 20
- ⏱️ Tempo do Simulado: 60 minutos
⚙️ REGRA DO SIMULADO
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Concursos abertos para SESI-PA
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ConcursosAZ - Aprovando de A a Z ✅
- #50432
- Banca
- FIDESA
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- SESI-PA
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 16 -
Nas normas gerais de tutela do trabalho, afirma-se que:
- a) é dispensável a anotação do contrato de Experiência na Carteira de Trabalho, tendo em vista que o período é experimental.
- b) é permitido ao empregador admitir empregado que não possua Carteira de Trabalho, que não foi emitida por ausência de documento que qualifique o trabalhador.
- c) as anotações na Carteira de Trabalho devem ser feitas no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, sendo vedadas as anotações desabonadoras da conduta do empregado.
- d) não é obrigatória a apresentação de Carteira de Trabalho para o exercício de emprego por adolescentes de 16 a 18 anos incompletos, em razão de não ter alcançado a maioridade trabalhista.
- #50433
- Banca
- FIDESA
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- SESI-PA
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 17 -
Considerando a importância das normas trabalhistas para o trabalhador, é correto afirmar que:
- a) o Contrato Individual do Trabalho deve ser obrigatoriamente escrito, como elemento essencial à comprovação do vínculo empregatício.
- b) a fixação da jornada normal de trabalho na legislação brasileira é de no máximo 8 (oito) horas por dia e até 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
- c) as férias dos empregados podem ser concedidas de forma parcelada, a critério do empregador.
- d) o empregado que pede demissão pode movimentar a conta vinculada do FGTS.
- #50434
- Banca
- FIDESA
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- SESI-PA
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 18 -
Considerando a natureza alimentar do salário do empregado, tem-se como verdadeiro que:
- a) o pagamento do salário deve ser somente em dinheiro.
- b) a data para pagamento do salário prevista em lei é até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente.
- c) dependendo da conjuntura econômico-financeira da empresa, é permitido o pagamento do salário até o 10º (décimo) dia do mês seguinte.
- d) para preservar o poder aquisitivo do empregado só são permitidos descontos no salário em até 50% (cinquenta) por cento do salário percebido.
- #50435
- Banca
- FIDESA
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- SESI-PA
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 19 -
A Previdência Social compreende um conjunto de ações que têm por fim assegurar aos beneficiários meios indispensáveis de manutenção. Destaca-se como disposição legal que:
- a) concorrem à pensão por morte de segurado falecido, com rateio do benefício: cônjuge, filhos e pais.
- b) a aposentadoria por invalidez afasta o empregado de sua atividade principal, podendo exercer outros trabalhos compatíveis com o grau da invalidez.
- c) independe de carência quanto às contribuições a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho.
- d) os benefícios previdenciários correspondem ao valor do salário percebido pelo empregado.
- #50436
- Banca
- FIDESA
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- SESI-PA
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 20 -
Uma empresa apresentou, em sua contabilidade em 31.08.2012, os seguintes gastos:
Depreciação das máquinas da fábrica: R$ 10.500,00
Aluguel da fábrica: R$ 12.500,00
Matéria-Prima Consumida: R$ 15.000,00
Mão-de-obra Direta: R$ 8.000,00
Materiais Indiretos: R$ 3.800,00
Propaganda e Publicidade: R$ 1.800,00
Comissão de vendedores: R$ 2.000,00
Sabe-se que foram fabricadas 1.000 unidades e vendidas 800 unidades. O estoque final de Produtos Acabados e o Custo dos Produtos Vendidos foram, respectivamente:
- a) R$ 9.960,00 e R$ 39.840,00.
- b) R$ 10.720,00 e R$ 42.880,00.
- c) R$ 39.840,00 e R$ 9.960,00.
- d) R$ 42.880,00 e R$ 10.720,00.