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Simulado Câmara de Cosmópolis – SP | Procurador Legislativo | CONCURSO

Simulado Câmara de Cosmópolis – SP | Procurador Legislativo

SIMULADO CÂMARA DE COSMÓPOLIS – SP | PROCURADOR LEGISLATIVO

INSTRUÇÕES DESTE SIMULADO

OBJETIVOS DO SIMULADO
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do País, através de simulado para concurso, prova de concurso e/ou questões de concurso.

PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Candidatos e Alunos que almejam sua aprovação no concurso Câmara de Cosmópolis – SP para o cargo de Procurador Legislativo.

SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões de concurso da banca DIRECTA para o concurso Câmara de Cosmópolis – SP. Estas questões são especificamente para o cargo de Procurador Legislativo, contendo Matérias Diversas que foram extraídas de concursos públicos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais do concurso.

ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O simulado Câmara de Cosmópolis – SP | Procurador Legislativo contém um total de 20 questões de concursos com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. O assunto abordado é diversificado para que você possa realmente simular como esta seus conhecimento no concurso Câmara de Cosmópolis – SP.

RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.

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#113329
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Concurso
Câmara de Cosmópolis–SP
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(1,0) 1 - 

Ainda referente aos contratos com a Administração Pública, assinale a alternativa incorreta:

  • a) Pela inexecução total ou parcial do contrato a Administração poderá aplicar multa, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato.
  • b) O atraso injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado à multa de mora, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato.
  • c) Os crimes definidos pela Lei Federal 8.666/93, exceto se simplesmente tentados, sujeitam os seus autores, quando servidores públicos, além das sanções penais, à perda do cargo, emprego, função ou mandato eletivo.
  • d) A multa, aplicada após regular processo administrativo, será descontada da garantia do respectivo contratado.
  • e) Se a multa aplicada for superior ao valor da garantia prestada, além da perda desta, responderá o contratado pela sua diferença, que será descontada dos pagamentos eventualmente devidos pela Administração ou cobrada judicialmente.
#113330
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Concurso
Câmara de Cosmópolis–SP
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(1,0) 2 - 

Sobre a rescisão contratual com a Administração Pública, é correto afirmar:

  • a) A rescisão acarretará assunção imediata do objeto do contrato, no estado e local em que se encontrar, por ato próprio da Administração.
  • b) Ocorrendo impedimento, paralisação ou sustação do contrato, o cronograma de execução poderá ser prorrogado por até 12 meses.
  • c) Poderá ser amigável, por acordo entre as partes, reduzida a termo no processo da licitação, desde que o contratado assuma a responsabilidade sobre o serviço prestado.
  • d) A rescisão acarretará a execução da garantia contratual, para ressarcimento da Administração, com exceção dos valores das multas.
  • e) É proibido à Administração, no caso de concordata do contratado, manter o contrato.
#113331
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Câmara de Cosmópolis–SP
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(1,0) 3 - 

Analise: Os contratos regidos pela Lei Federal 8.666/93 poderão ser alterados, com as devidas justificativas, nos seguintes casos:
I. unilateralmente pelo contratado quando houver modificação do projeto. II. unilateralmente pela Administração quando necessária a modificação do valor contratual em decorrência de acréscimo ou diminuição quantitativa de seu objeto. III. por acordo das partes quando conveniente a substituição da garantia de execução.

  • a) somente a afirmativa II está correta.
  • b) somente as afirmativas II e III estão corretas.
  • c) somente a afirmativa I está correta.
  • d) somente a afirmativa III está correta.
  • e) somente as afirmativas I e II estão corretas.
#113332
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Câmara de Cosmópolis–SP
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(1,0) 4 - 

Sobre os contratos da administração pública é correto afirmar:

  • a) Nos casos de contratos que importem na entrega de bens pela Administração, dos quais o contratado ficará depositário, ao valor da garantia deverá não ser acrescido o valor desses bens.
  • b) Os contratos decorrentes de dispensa ou de inexigibilidade de licitação devem atender aos termos do ato que os autorizou e da respectiva proposta.
  • c) Obrigatoriamente, será exigida prestação de garantia nas contratações de obras, serviços e compras nos contratos com a administração.
  • d) Nos contratos celebrados pela Administração Pública com pessoas físicas, quando domiciliadas no estrangeiro, deverá constar necessariamente cláusula que declare competente o foro da sede da Administração para dirimir qualquer questão contratual.
  • e) O seguro-garantia será a modalidade de garantia em todos os contratos da administração pública.
#113333
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Câmara de Cosmópolis–SP
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(1,0) 5 - 

Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente:
I - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício. II - revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer em segredo. III - negar publicidade aos atos oficiais. IV - frustrar a licitude de concurso público.

  • a) I e III estão corretas.
  • b) todas estão corretas.
  • c) I e IV estão corretas.
  • d) I e II estão corretas.
  • e) II, III e IV estão corretas.
#113334
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Câmara de Cosmópolis–SP
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(1,0) 6 - 

Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade nas entidades mencionadas em lei, e notadamente:

I - perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem móvel ou imóvel.

II - perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para facilitar a alienação, permuta ou locação de bem público.

III - adquirir, para si ou para outrem, no exercício de mandato, cargo, emprego ou função pública, bens de qualquer natureza.

  • a) somente a assertiva III está incorreta.
  • b) somente as assertivas I e III estão incorretas.
  • c) somente a assertiva II está incorreta.
  • d) somente a assertiva I está incorreta.
  • e) somente as assertivas II e III estão incorretas.
#113335
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(1,0) 7 - 

Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades determinadas pela lei:
I. permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado. II. realizar operação financeira sem observância das normas legais e regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inidônea. III. ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento.

  • a) todas as assertivas estão incorretas.
  • b) somente as assertivas I e II estão corretas.
  • c) somente as assertivas I e III estão corretas.
  • d) somente as assertivas II e III estão corretas.
  • e) todas as assertivas estão corretas.
#113336
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(1,0) 8 - 

Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, exceto:

  • a) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena.
  • b) ato de improbidade.
  • c) falta consecutiva de 3 dias.
  • d) incontinência de conduta ou mau procedimento.
  • e) embriaguez habitual ou em serviço.
#113337
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(1,0) 9 - 

Sobre suspensão e interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar:

  • a) Ao empregado afastado do emprego, não serão asseguradas, por ocasião de sua volta, as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa.
  • b) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica.
  • c) O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.
  • d) Para que o empregado tenha direito a voltar a exercer o cargo do qual se afastou em virtude de exigências do serviço militar ou de encargo público, é dispensável que notifique o empregador dessa intenção.
  • e) A suspensão do empregado por mais de 60 dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.
#113338
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(1,0) 10 - 

De acordo com a CLT, serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:

  • a) Educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático.
  • b) Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço.
  • c) Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público.
  • d) A alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.
  • e) Assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.
#113339
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(1,0) 11 - 

Todas as afirmativas abaixo estão corretas, exceto:

  • a) A prova do contrato individual do trabalho será feita pelas anotações constantes da carteira profissional ou por instrumento escrito e suprida por todos os meios permitidos em direito.
  • b) Ao final de cada período de prestação de serviço, o empregado receberá o pagamento imediato das seguintes parcelas: remuneração; férias proporcionais com acréscimo de um terço; décimo terceiro salário proporcional; repouso semanal remunerado; e adicionais legais.
  • c) Cabe ao empregador definir o padrão de vestimenta no meio ambiente laboral, todavia, é ilícita a inclusão no uniforme de logomarcas de empresas parceiras e de outros itens de identificação relacionados à atividade desempenhada.
  • d) O ato de concessão de benefício de aposentadoria a empregado que não tiver completado 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se homem, ou trinta, se mulher, importa em extinção do vínculo empregatício.
  • e) Nos contratos de subempreitada responderá o subempreiteiro pelas obrigações derivadas do contrato de trabalho que celebrar.
#113340
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(1,0) 12 - 

Sobre contrato de trabalho intermitente é correto afirmar:

  • a) O empregador convocará, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a prestação de serviços, informando qual será a jornada, com, pelo menos, 5 dias corridos de antecedência.
  • b) O período de inatividade será considerado tempo à disposição do empregador.
  • c) Recebida a convocação, o empregado terá o prazo de 3 dias úteis para responder ao chamado, presumindo-se, no silêncio, a recusa.
  • d) A recusa da oferta não descaracteriza a subordinação para fins do contrato de trabalho intermitente.
  • e) Aceita a oferta para o comparecimento ao trabalho, a parte que descumprir, sem justo motivo, pagará à outra parte, no prazo de trinta dias, multa de 20% da remuneração que seria devida, permitida a compensação em igual prazo.
#113341
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(1,0) 13 - 

Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Sobre esse assunto, está correto afirmar:

    • a) A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
    • b) O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos.
    • c) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente de forma expressa, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente.
    • d) O contrato de experiência não poderá exceder de 60 dias.
    • e) Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 8 (oito) meses no mesmo tipo de atividade.
    #113342
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    Câmara de Cosmópolis–SP
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    (1,0) 14 - 

    Ainda conforme a Lei Orgânica do Município de Cosmópolis, cabe à Câmara Municipal, com a sanção do Prefeito, dispor sobre todas as matérias de competência do Município, salvo:

    • a) vetar Projetos de Lei, total ou parcialmente.
    • b) legislar sobre assuntos de interesse local, inclusive suplementando às legislações federal e estadual.
    • c) deliberar sobre obtenção e concessão de empréstimos e operações de crédito, bem como a forma e os meios de pagamento.
    • d) autorizar a concessão de auxílios e subvenções.
    • e) autorizar a concessão e permissão de serviços públicos.
    #113343
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    (1,0) 15 - 

    De acordo com a Lei Orgânica do Município de Cosmópolis, constituem o rol de objetivos fundamentais da municipalidade, exceto:

    • a) erradicar a pobreza e marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais.
    • b) garantir o desenvolvimento municipal.
    • c) construir uma sociedade livre, justa e solidária.
    • d) participação popular nas decisões da Administração Pública.
    • e) promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.