Simulado Banco do Brasil - Cultura Organizacional - Escriturário | CONCURSO
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🧪 Este Simulado Banco do Brasil foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: Banco do Brasil
- 👔 Cargo: Escriturário
- 📚 Matéria: Cultura Organizacional
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: CESGRANRIO
- ❓ Quantidade de Questões: 10
- ⏱️ Tempo do Simulado: 30 minutos
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- #40734
- Banca
- CESGRANRIO
- Matéria
- Cultura Organizacional
- Concurso
- Banco do Brasil
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- 1
(1,0) 1 -
O Código de Conduta da Alta Administração Federal instituiu a Comissão de Ética Pública (CEP), responsável pelo exame dos atos praticados pelos integrantes dos membros do Governo Federal.
Caso seja ocupante de cargo público e venha a praticar ato de gestão patrimonial sobre o qual paire dúvida quanto à sua realização à luz das normas do referido Código, o funcionário deve.
- a) estabelecer o negócio, mediante a participação de parentes sem vínculo com o serviço público.
- b) pedir exoneração do cargo, realizar o negócio e postular o seu retorno.
- c) proceder normalmente e assumir os riscos do negócio empreendido.
- d) realizar consulta prévia à CEP sobre a regularidade do negócio entabulado.
- e) consultar os seus advogados para obtenção de parecer sobre o tema.
- #40735
- Banca
- CESGRANRIO
- Matéria
- Cultura Organizacional
- Concurso
- Banco do Brasil
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 2 -
Nos termos do Código de Ética do Banco do Brasil, tal atuação é:
- a) possível pela relação natural da parceria na implementação de programas socioeconômicos.
- b) adequada e ocorre com perspectiva de lucro futuro com o ingresso dos beneficiados no rol de consumi- dores de serviços bancários.
- c) vedada, tendo em vista que a procura pelo lucro norteia o seu objetivo empresarial.
- d) vedada pela posição da instituição no mercado acio- nário, que impede a participação das sociedades em tal atividade.
- e) adequada diante do marketing positivo de tal atuação, que reverte para a imagem da instituição.
- #40736
- Banca
- CESGRANRIO
- Matéria
- Cultura Organizacional
- Concurso
- Banco do Brasil
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 3 -
Uma empresa do setor elétrico foi constituída por seu sócio-fundador em 1954 que, no ano passado, se retirou da empresa e deixou como seu substituto o neto, que é formado em Administração de Empresas. Porém, antes de se retirar da organização, solicitou a um consultor que fizesse um levantamento das características de sua empresa.
Uma característica, que se refere à cultura da organização ressaltada pelo consultor, é a seguinte:
- a) a estratégia competitiva da empresa está formulada a partir da análise da indústria em que está operando, representada pela dimensão estrutural do setor — tecnologia e instituições regulatórias.
- b) a empresa opera em mercados já amadurecidos, com baixa taxa de expansão e consequente pequena demanda por novos investimentos, o que facilita a sua gestão.
- c) o mercado tem muitos concorrentes nacionais e estrangeiros, sendo um negócio que, embora com baixa lucratividade, tem um mercado bem definido e fiel à empresa.
- d) o fluxo de caixa da empresa é positivo, em função da carteira de clientes a qual é bastante grande, já que a empresa atua tanto no mercado de varejo quanto no atacado.
- e) os empregados apresentam baixa iniciativa e pequena capacidade de realização por autodeterminação, sendo a responsabilidade das decisões e da resolução de problemas transferida aos líderes
- #40737
- Banca
- CESGRANRIO
- Matéria
- Cultura Organizacional
- Concurso
- Banco do Brasil
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 4 -
- a) poder formal – expresso na comunicação assistemática, possibilitando relações de ajuda, compadrios e boatos, elementos existentes em todas as organizações.
- b) mitos e tabus – elementos importantes para realizar, manter a imagem da organização e imprimir nas ações das pessoas o nível de sucesso organizacional desejado.
- c) conjunto de normas – regras escritas ou não que direcionam a forma como as pessoas devem proceder em função dos objetivos da organização.
- d) fluxo de processos – regras de negócio estabelecidas para direcionar o relacionamento da empresa com os clientes, de maneira formal.
- e) crenças e valores – referem-se às proibições impostas aos membros da organização e orientações relativas a fatos já ocorridos na organização e que são tidos como inquestionáveis
- #40738
- Banca
- CESGRANRIO
- Matéria
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- Banco do Brasil
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(1,0) 5 -
A cultura é aprendida, transmitida e partilhada. É resultante de um aprendizado por condicionamento social. Ela é construída ao longo do tempo. Em termos empresariais, a cultura também é expressa na maneira como as coisas são feitas, como a empresa está estruturada, etc.
Dessa forma, a cultura organizacional cria o(a)
- a) abordagem sistêmica da administração
- b) identidade organizacional
- c) público-alvo da empresa
- d) cenário do macroambiente organizacional
- e) relação entre o ambiente externo e o grau de incerteza interno
- #40739
- Banca
- CESGRANRIO
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- Cultura Organizacional
- Concurso
- Banco do Brasil
- Tipo
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(1,0) 6 -
O Comitê de Política Monetária (Copom) do Banco Central do Brasil estabelece as ações que definem a política monetária do governo.
O Copom
- a) administra as reservas em divisas internacionais do Brasil.
- b) determina periodicamente a taxa de juros interbancários de referência, a taxa Selic.
- c) é presidido pelo Ministro da Fazenda.
- d) impõe limites mínimos de capitalização aos bancos comerciais.
- e) impede a entrada de capitais financeiros especulativos no país.
- #40740
- Banca
- CESGRANRIO
- Matéria
- Cultura Organizacional
- Concurso
- Banco do Brasil
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 7 -
O poder regulatório e fiscalizador da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) se estende a várias entidades e atividades.
NÃO constituem uma dessas entidades ou atividades.
- a) os Sistemas de Compensação de Títulos Públicos Federais – Selic.
- b) os Mercados de Balcão Organizados de Valores Mobiliários
- c) as Bolsas de Mercadorias e Futuros
- d) as Auditorias de Companhias Abertas
- e) as Entidades de Compensação e Liquidação de Valores Mobiliários
- #40741
- Banca
- CESGRANRIO
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- Cultura Organizacional
- Concurso
- Banco do Brasil
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 8 -
Nos termos da Lei de regência, cabe ao Conselho Monetário Nacional determinar recolhimento de determinado percentual do total dos depósitos e/ou outros títulos contábeis das instituições financeiras, seja na forma de subscrição de letras ou obrigações do Tesouro Nacional, seja na compra de títulos da Dívida Pública Federal, ou ainda, através de recolhimento em espécie.
Esse percentual corresponderá a até.
- a) 60%
- b) 50%
- c) 20%
- d) 30%
- e) 40%
- #40742
- Banca
- CESGRANRIO
- Matéria
- Cultura Organizacional
- Concurso
- Banco do Brasil
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 9 -
Tal fundo é pessoa jurídica caracterizada como
- a) sociedade por ações
- b) sociedade de economia mista
- c) autarquia especial
- d) associação civil
- e) empresa financeira
- #40743
- Banca
- CESGRANRIO
- Matéria
- Cultura Organizacional
- Concurso
- Banco do Brasil
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 10 -
Essas atitudes devem ser consideradas, sob a perspectiva ética,
- a) naturais, uma vez que são inerentes à progressão na carreira.
- b) admissíveis, pois não existe locupletamento pessoal.
- c) adequadas, uma vez que, socialmente diante do universo empresarial são estimuladas.
- d) rejeitáveis, diante do claro assédio moral.
- e) impugnáveis, diante da utilização de critérios de metas.