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Prova de Administração 5 - Questões e Simulados | CONCURSO

Prova de Administração 5 - Questões e Simulados

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#3663
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
1
médio

(1,0) 1 - 

A alocação de recursos necessários para a realização das tarefas estabelecidas nos planos organizacionais é atribuição da função denominada:

  • a) planejamento;
  • b) organização;
  • c) execução;
  • d) controle;
  • e) liderança.
#3664
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
4
médio

(1,0) 2 - 

A abrangência da ética na administração questiona as relações das organizações com a sociedade em geral. NÃO está de acordo com essa afirmação:

  • a) o papel desempenhado por cada organização gera sempre um efeito qualquer na sociedade;
  • b) as organizações têm obrigações com todos que delas dependam;
  • c) as organizações estão focadas nos lucros que a sociedade possa gerar;
  • d) a ética estabelece a forma como as pessoas devem se comportar;
  • e) m suas relações, as empresas têm obrigações com seus empregados.
#3665
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
4
fácil

(1,0) 3 - 

Projeção para curto prazo, envolvendo cada tarefa isoladamente, e preocupação com o alcance de metas específicas são características do planejamento

  • a) tático.
  • b) temporário.
  • c) operacional.
  • d) estratégico.
  • e) macroorientado.
#3666
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 4 - 

Novas formas de organização surgirão e deverão se adaptar às demandas consequentes das mudanças rápidas no mundo dos negócios, da explosão populacional e do avanço do conhecimento. Dentro desse contexto, a Administração terá de lidar com a

  • a) precisão.
  • b) estabilidade.
  • c) previsibilidade.
  • d) Descontinuidade.
  • e) homogeneidade.
#3667
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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fácil

(1,0) 5 - 

Carlos precisou estudar os principais componentes da Administração das organizações: tarefa, estrutura, pessoa, tecnologia e ambiente. Aprendeu que esses elementos representam um desafio para a Administração porque

  • a) mostram influências isoladas e individualizadas.
  • b) atuam de modo sistêmico e em diferentes níveis de complexidade.
  • c) reconhecem a estrutura como o componente básico da organização.
  • d) emonstram existir entre eles a prioridade do componente ambiente.
  • e) comportam-se em conjunto de modo igual ao dos comportamentos individuais.
#3668
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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fácil

(1,0) 6 - 

O processo de delegação corresponde à(ao)

  • a) disposição dos indivíduos em uma ordem, de acordo com seu poder crescente de decisão.
  • b) localização da autoridade de decisão próxima ao topo da organização.
  • c) transferência de poder de decisão sobre tarefas específicas para posições inferiores na hierarquia.
  • d) ever de um funcionário desempenhar uma atividade que lhe foi atribuída.
  • e) direito formal dos gerentes em tomar decisões e alocar recursos para alcançar resultados desejados pela organização.
#3669
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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médio

(1,0) 7 - 

Cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.' CHIAVENATO, Idalberto. 2004, p.100. Tendo por base esse conceito, constituem aspectos visíveis da cultura organizacional:

  • a) medidas de produtividade e procedimentos de trabalho.
  • b) padrões de influência e estruturas de poder.
  • c) percepções e atitudes das pessoas.
  • d) sentimentos e normas grupais.
  • e) valores e expectativas.
#3670
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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fácil

(1,0) 8 - 

Dentre as desvantagens do elevado grau de centralização de autoridade está a

  • a) dependência da hierarquia para tomada de decisões.
  • b) existência de decisões mais alinhadas aos objetivos empresariais.
  • c) facilidade de controle.
  • d) padronização de procedimentos.
  • e) rapidez na comunicação vertical.
#3671
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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1
fácil

(1,0) 9 - 

Quando o gerente desenvolve tarefas que envolvem persuasão, comunicação e motivação para direcionar os esforços de seus subordinados, está exercendo o papel de

  • a) disseminador.
  • b) empreendedor.
  • c) monitor.
  • d) líder.
  • e) porta-voz.
#3672
Banca
. Bancas Diversas
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Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
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Múltipla escolha
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1
fácil

(1,0) 10 - 

A comunicação horizontal na empresa tem como propósito

  • a) constituir um canal de comunicação informal.
  • b) proporcionar coordenação e resolução de problemas interdepartamentais.
  • c) fornecer informações sobre objetivos e comportamentos esperados pela alta cúpula da empresa.
  • d) escrever, à direção executiva, problemas operacionais que comprometem o desempenho diário das atividades.
  • e) motivar os funcionários a adotar a missão e os valores culturais da organização.
#3673
Banca
. Bancas Diversas
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Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
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Múltipla escolha
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médio

(1,0) 11 - 

A habilidade de o líder influenciar o comportamento das pessoas está relacionada a diferentes fontes de poder. O que caracteriza líder com poder de competência é o fato de sua

  • a) personalidade despertar a identificação, o respeito e a admiração dos subordinados.
  • b) posição administrativa formal na organização legitimar ordens impostas aos subordinados.
  • c) autoridade ser exercida por meio da outorga de recompensas a outras pessoas.
  • d) autonomia visar à punição ou à recomendação de sanções.
  • e) habilidade superior ou atuação gerar acolhida de recomendações em função de seu conhecimento especial.
#3674
Banca
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Administração Geral
Concurso
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Múltipla escolha
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médio

(1,0) 12 - 

Na gestão da qualidade: I. o ciclo PDCA é um método gerencial para a promoção da melhoria contínua e reflete, em suas quatro fases, a base da filosofia do melhoramento contínuo. II. no diagrama de causa e efeito as causas são agrupadas por categorias (máquinas, métodos, mão de obra, materiais) e semelhanças previamente estabelecidas, ou percebidas durante o processo de classificação. III. a matriz GUT é o gráfico de causa e efeito que representa os riscos potenciais, por meio de quantificações que buscam estabelecer resultados para abordá-los, visando minimizar os custos do processo. IV. a ferramenta 5W2H é utilizada principalmente no mapeamento e padronização de processos, na elaboração de planos de ação e no estabelecimento de procedimentos associados a indicadores. V. processo é um grupo de atividades realizadas numa sequência intermitente com o objetivo de produzir bem ou serviço que tem valor para a empresa. Está correto o que consta SOMENTE em.

  • a) II, III e V.
  • b) I, II e IV.
  • c) III e IV.
  • d) II e V.
  • e) I, III e IV.
#3675
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Administração Geral
Concurso
. Concursos Diversos
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médio

(1,0) 13 - 

O Balanced Scorecard, segundo o modelo de Kaplan e Norton, traduz missão e estratégia em objetivos e medidas, organizados nas seguintes perspectivas:

  • a) financeira, da concorrência, do aprendizado e crescimento, dos fornecedores.
  • b) do cliente, dos fornecedores, dos compradores, da concorrência.
  • c) dos processos internos, do aprendizado e crescimento, dos concorrentes entrantes potenciais.
  • d) financeira, do cliente, dos processos internos e do aprendizado e crescimento.
  • e) do aprendizado e crescimento, dos fornecedores, do cliente e dos processos internos.
#3676
Banca
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Matéria
Administração Geral
Concurso
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Múltipla escolha
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(1,0) 14 - 

Tratando-se do Mapa Estratégico do TRE-RS, os objetivos estratégicos: 1) prestar serviços com excelência; 2) fortalecer as relações institucionais e 3) responsabilidade socioambiental são vinculados às perspectivas:

  • a) Sociedade e Processos Internos.
  • b) Visão e Sociedade.
  • c) Visão, Processos Internos e Recursos.
  • d) Processos Internos e Recursos.
  • e) Sociedade, Processos Internos e Recursos.
#3677
Banca
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Matéria
Administração Geral
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(1,0) 15 - 

De acordo com os padrões de auditoria emitidos pela INTOSAI, quando o Tribunal de Contas do Estado verifica se a celebração de um contrato, entre uma entidade governamental e uma organização sem fins lucrativos, respeitou as exigências quanto às características destas últimas, o que está realizando é

  • a) verificação de conformidade com leis e regulamentos.
  • b) o planejamento de auditoria.
  • c) o estudo e avaliação dos controles internos.
  • d) uma auditoria da economia das atividades administrativas.
  • e) uma auditoria de efetividade de um programa.