Prova da POLÍCIA FEDERAL (PF) 8 - Questões e Simulados | CONCURSO
📚 Simulado Polícia Federal | Técnico Administrativo | cód.25
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🧪 Este Simulado Polícia Federal foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: Polícia Federal
- 👔 Cargo: Técnico Administrativo
- 📚 Matéria: Matérias Diversas
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: CESPE
- ❓ Quantidade de Questões: 120
- ⏱️ Tempo do Simulado: 360 minutos
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Concursos abertos para Polícia Federal
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- #1419
- Banca
- CESPE
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- Concurso
- Polícia Federal
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- Certo/Errado
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(1,0) 31 -
A respeito da redação de expediente, julgue os próximos itens. No caso de relatório que requeira providências a serem tomadas, um dos fechos recomendados é o seguinte: Esperando que o relatório expresse fielmente os fatos, pede deferimento.
- #1421
- Banca
- CESPE
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- Concurso
- Polícia Federal
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- Certo/Errado
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(1,0) 32 -
O envio de documentos, quando urgente, pode ser antecipado por fax ou por correio eletrônico, sendo recomendados o preenchimento de formulário apropriado (folha de rosto), no caso do fax, e a certificação digital, no caso do e-mail.
- #1423
- Banca
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- Polícia Federal
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- Certo/Errado
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(1,0) 33 -
Em ofício dirigido a uma senadora e cujo signatário seja um diretor de um órgão público, deverão ser empregados o vocativo 'Senhora Senadora,' e o pronome de tratamento 'Vossa Excelência', devendo estar flexionados no feminino os adjetivos que se refiram à destinatária, como se verifica no seguinte enunciado: 'Vossa Excelência ficará satisfeita ao saber que foi indicada para presidir a sessão.'
- #1425
- Banca
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(1,0) 34 -
Estão corretamente empregados os homônimos destacados em negrito no seguinte período: A administração de um medicamento raramente prescrito no Brasil acabou de ser proscrita nos EUA.
- #1427
- Banca
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(1,0) 35 -
Na elaboração de texto oficial, como norma geral, deve ser evitada a repetição de palavras, buscando-se sinônimo ou termo mais preciso para substituir a palavra repetida. No entanto, se a substituição comprometer a inteligibilidade e a coesão do texto, recomenda-se manter a repetição.
- #1429
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(1,0) 36 -
Foram empregadas com correção semântica todas as palavras entre asteriscos nos seguintes períodos: Optou-se por uma 'dissensão' lenta e gradual ao se reintroduzir o país ao Estado de Direito. Tratar o público com 'distinção' é obrigação de todo atendente de repartição pública. A discussão do projeto de lei tornou-se acirrada quando afloraram as 'distensões' nas hostes oposicionistas.
- #1431
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(1,0) 37 -
Considerando-se que a mesóclise é desaconselhável em expedientes oficiais, é preferível iniciar período com a construção 'Lhe enviaremos mais informações oportunamente' a iniciá-lo com a construção 'Enviar-lheemos mais informações oportunamente'.
- #1433
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(1,0) 38 -
Ambas as construções serão tidas como corretas, se figurarem em um expediente oficial: 1.Esses são os recursos de que o Estado dispõe. 2.O Governo insiste que a negociação é importante.
- #1435
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(1,0) 39 -
Com relação à correspondência oficial, julgue os itens a seguir de acordo com o Manual de Redação da Presidência da República. Mensagem é o instrumento de comunicação oficial utilizado entre os chefes dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.
- #1437
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(1,0) 40 -
A característica principal do memorando é a agilidade, devendo esse tipo de expediente tramitar com rapidez e pautar-se pela simplicidade de procedimentos burocráticos.
- #1439
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(1,0) 41 -
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas organizações. Uma organização deve adotar a perspectiva estratégica da gestão de pessoas caso tenha como objetivos a minimização de seus custos com mão de obra e a potencialização de seus resultados com planejamento de curto prazo.
- #1440
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(1,0) 42 -
A gestão de pessoas deve ser adotada como modelo de gestão organizacional, uma vez que as pessoas são o principal ativo das organizações.
- #1442
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(1,0) 43 -
Departamento de gestão de pessoas que se subordine à diretoria administrativa ocupa posição intermediária na estrutura hierárquica de uma organização. O processo de provisão de pessoas consiste na realização de pesquisa de mercado, desenho e análise de cargos.
- #1445
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(1,0) 44 -
Um dos princípios universais da gestão de pessoas ampara-se no caráter contingencial da administração de pessoal.
- #1446
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(1,0) 45 -
Na avaliação de um programa de treinamento no nível organizacional, deve-se verificar a elevação dos conhecimentos dos servidores.