(1,0)
Complete a lacuna com a alternativa correta.
A _________________ de seleção é um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si e no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra.
A seleção de pessoal comporta três modelos de tratamentos, que são:
A Seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe:
Indique qual é alternativa que define Recrutamento:
Entendem-se como benefícios monetários:
Conforme a Consolidação das leis de trabalho do decreto lei n.° 5.452 de 1° de maio de 1943 no capítulo II da remuneração, o artigo459 dispõe que:
Com a alternativa correta, complete as lacunas:
O tomador de serviço é a __________________que contrata o serviço permanentemente em suas dependências, ou seja, o serviço é contratado para ser prestado diariamente, todos os dias do mês, uma terceirização da atividade junto a contratante, nesse caso, o ________ é devido no local da prestação do serviço.
O Vale-Transporte será custeado pelo beneficiário, na parcela equivalente a ____% (______) de seu salário básico ou vencimento, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens.
Complete as lacunas com a alternativa correta.
As principais ferramentas utilizadas pelas organizações para o desenvolvimento de carreiras são:
A necessidade de treinamento é uma área de informação ou de habilidades que um indivíduo ou grupo precisa desenvolver para ________ ou ____________ a sua eficiência, eficácia e produtividade no trabalho.
Existe uma diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas, onde:
O conjunto de reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa a estímulos ou estressores no ambiente, é uma condição dinâmica, na qual uma pessoa é confrontada com uma oportunidade, restrição ou demanda relacionada com o que ela deseja. O autoritarismo do chefe, a desconfiança, a pressão das exigências e cobranças, o cumprimento do horário de trabalho, a chateza e monotonia de certas tarefas, o moral baixo dos colegas, a falta de perspectiva de progresso profissional e a insatisfação pessoal não somente derrubam o bom humor das pessoas, como também provocam:
A partir da Teoria das Relações Humanas, todo o acervo de teorias psicológicas acerca da motivação humana passou a ser aplicado dentro da empresa. Verificou-se que o comportamento humano é motivado. A motivação, no sentido psicológico, é a tensão persistente que leva o indivíduo a algum comportamento visando à satisfação de uma ou mais determinadas necessidades. Trata-se do conceito de:
É um método tradicional de avaliação do desempenho bastante simples e que se baseia nas características extremas (incidentes críticos) que representam desempenhos altamente positivos (sucesso) ou altamente negativos (fracasso). O método não se preocupa com o desempenho normal, mas com desempenhos positivos ou negativos excepcionais. Aproxima-se da técnica de administração por exceções utilizada por Taylor no início do século XX.
Cada fator de avaliação do desempenho é transformado em incidente crítico ou excepcional, para avaliar os pontos fortes e os pontos fracos.
Indique à alternativa correspondente a definição acima:
Para proteger documentos no Word, no menu Salvar como.., => Ferramentas, => Opções Gerais... podemos afirmar que:
o campo Senha de proteção serve para criar um código que impede a abertura do arquivo caso não seja fornecida a senha.
o campo Senha de gravação permite que criar um código que impede a gravação do arquivo caso não seja fornecida a senha.
Concluímos que:
Recuperar senha
