Questões comentadas EMDEC de Conhecimento Específico Analista de Recursos Humanos-EMDEC | 33695

fácil

(1,0)

Existe uma diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas, onde:

a) o treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorias aquelas habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho imediato o cargo. O desenvolvimento de pessoas focaliza geralmente os cargos a serem ocupados futuramente na organização e as novas habilidades e capacidades que serão requeridas.
b) o desenvolvimento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorias aquelas habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho imediato o cargo. O treinamento de pessoas focaliza geralmente os cargos a serem ocupados futuramente na organização e as novas habilidades e capacidades que serão requeridas.
c) o treinamento é o processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. O desenvolvimento é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas que eles necessitam para desempenhar seus cargos.
d) o desenvolvimento é habilitar as pessoas para execução e operação de tarefas, manejo de equipamentos, máquinas e ferramentas. O treinamento é desenvolver idéias e conceitos para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e amplos.

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