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Questões de Concursos | OAB | Enem | Vestibular

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#90264
Concurso
TJ-ES
Cargo
Analista Judiciário - Psicologia
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CEBRASPE-CESPE
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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difícil
(1,0)
Com relação a cultura e clima organizacional, julgue os próximos
itens.
Grupos de pessoas com padrão especial ou peculiar de valores que não sejam inconsistentes com os valores dominantes na organização constituem subculturas organizacionais
#90263
Concurso
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Analista Judiciário - Psicologia
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CEBRASPE-CESPE
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Matérias Diversas
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Certo/Errado
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difícil
(1,0)
A respeito do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue
os itens subsequentes.
Uma das técnicas de estimulação de conflitos utilizadas para elevar os níveis de conflito consiste em empregar mensagens ambíguas ou ameaçadoras
#90262
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Certo/Errado
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(1,0)
A respeito do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue
os itens subsequentes.
Atualmente, conforme demonstram as pesquisas, altos níveis de conflito são considerados funcionais, em especial os de relacionamento, visto que estimulam a discussão de ideias, contribuindo, assim, para o desenvolvimento do trabalho em equipe
#90261
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Certo/Errado
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(1,0)
A respeito do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue
os itens subsequentes.
Pesquisas mostram que algumas características de personalidade, como a conscienciosidade, têm correlação positiva com desempenho no trabalho
#90260
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Certo/Errado
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(1,0)
A respeito do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue
os itens subsequentes.
As pesquisas indicam que o bom desempenho no trabalho está relacionado à motivação do funcionário e que a habilidade não tem relevância para o desempenho produtivo
#90259
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Certo/Errado
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(1,0)
A respeito do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue
os itens subsequentes.
A negociação de conflitos integrativa, que se fundamenta na premissa de que acordos podem gerar uma solução ganha-ganha, é preferível à distributiva no que se refere ao comportamento intraorganizacional, visto que propicia a construção de relacionamentos de longo prazo
#90258
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(1,0)
A respeito de comportamento organizacional, julgue os itens
seguintes.
Considera-se o estabelecimento de metas uma ferramenta motivacional eficaz, desde que a meta seja específica e mensurável, aceita, e represente um desafio para o funcionário, cujo desempenho deve ser monitorado e acerca do qual deve receber feedback
#90257
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(1,0)
A respeito de comportamento organizacional, julgue os itens
seguintes.
Tanto o comprometimento organizacional afetivo quanto o calculativo contribuem para a melhoria do desempenho no trabalho
#90256
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(1,0)
A respeito de comportamento organizacional, julgue os itens
seguintes.
Segundo o modelo de liderança caminho-meta, um funcionário com lócus de controle interno é mais compatível com uma liderança diretiva
#90255
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(1,0)
De acordo a concepção tradicional de organização competitiva, o
objetivo maior da organização deve ser maximizar o retorno dos
investimentos dos acionistas; de acordo com a concepção
transformadora, deve ser atender aos diversos interesses e
necessidades de todos os envolvidos (stakeholders) com a
organização. Com relação à influência dessas concepções nas
relações de trabalho e políticas de gestão de pessoas, julgue os itens
a seguir.
Em organizações geridas conforme a concepção transformadora, a tomada de decisão procede do nível hierárquico superior para o inferior
#90254
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Certo/Errado
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(1,0)
De acordo a concepção tradicional de organização competitiva, o
objetivo maior da organização deve ser maximizar o retorno dos
investimentos dos acionistas; de acordo com a concepção
transformadora, deve ser atender aos diversos interesses e
necessidades de todos os envolvidos (stakeholders) com a
organização. Com relação à influência dessas concepções nas
relações de trabalho e políticas de gestão de pessoas, julgue os itens
a seguir.
A concepção tradicional de organização pressupõe relações de confronto com os sindicatos, que resultam de divergências entre os interesses da empresa e os dos sindicatos
#90253
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Certo/Errado
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(1,0)
De acordo a concepção tradicional de organização competitiva, o
objetivo maior da organização deve ser maximizar o retorno dos
investimentos dos acionistas; de acordo com a concepção
transformadora, deve ser atender aos diversos interesses e
necessidades de todos os envolvidos (stakeholders) com a
organização. Com relação à influência dessas concepções nas
relações de trabalho e políticas de gestão de pessoas, julgue os itens
a seguir.
Conforme orientação da concepção transformadora, a política de treinamento adotada pela organização deve limitar-se à preparação do funcionário para o exercício da função que ele já ocupa
#90252
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Certo/Errado
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difícil
(1,0)
Com relação ao processo de envelhecimento e às doenças
degenerativas, julgue os próximos itens.
A conciliação entre desenvolvimento e envelhecimento não é possível, pois envelhecer representa perdas gradativas das capacidades físicas e psíquicas do indivíduo
#90251
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Certo/Errado
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(1,0)
Com relação ao processo de envelhecimento e às doenças
degenerativas, julgue os próximos itens.
Uma das motivações para a psicologia estudar o envelhecimento foi identificar de que maneira as experiências do desenvolvimento, ocorridas na infância e na adolescência, poderiam influenciar a velhice
#90250
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Certo/Errado
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(1,0)
Com relação ao processo de envelhecimento e às doenças
degenerativas, julgue os próximos itens.
A saúde do idoso tem sido abordada de acordo com a capacidade funcional do idoso de determinar e executar seus próprios desígnios