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A liderança recebe grande atenção dentro do enfoque comportamental na administração. Na passagem para o século XXI, o estudo da liderança focaliza o estilo motivacional, identificando dois tipos de líder: o carismático e o transacional (MAXIMIANO, 2009). Nesse sentido, assinale a alternativa que NÃO identifica uma característica de liderança carismática ou transformadora:
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