Questões OAB de Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego | 199285

#199285
Concurso: OAB
Cargo: Aluno OAB
Banca: . Bancas Diversas
Matéria: Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego
Tipo: Múltipla escolha
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fácil

(1,0)

João, funcionário da empresa Alfa, foi aposentado por invalidez em setembro de 2005. Diante da aposentadoria de João, a empresa Alfa contratou Francisco para substituí-lo, deixando clara para Francisco a situação interina de seu emprego, já que, se João fosse declarado apto a retornar ao trabalho, seria reintegrado em sua função. João recuperou sua capacidade de trabalho em outubro de 2006, tendo sua aposentadoria cancelada.

Nessa situação, em relação a Francisco, a empresa Alfa

a) deve rescindir o contrato de trabalho, efetuando o pagamento da indenização devida pelo rompimento do contrato de trabalho.
b) poderá rescindir o contrato de trabalho com justa causa, uma vez que João assumirá novamente o cargo.
c) deverá manter necessariamente o contrato de trabalho de Francisco, remanejando-o para outra função, já que João reassumirá sua função originária.
d) poderá rescindir o contrato de trabalho de Francisco, sem indenização, uma vez que o cientificou previamente da situação de interinidade do seu contrato de trabalho.