Vamos analisar passo a passo o texto e as lacunas com base na literatura de Mainiero e Sullivan (2006) sobre carreiras e gênero:
O texto fala sobre:
Mulheres altamente capacitadas que não aspiram cargos tradicionais ou executivos;
Comparação das carreiras de homens e mulheres;
Características das carreiras atuais: não lineares, flexíveis, buscando autenticidade e equilíbrio.
Analisando as alternativas:
1ª lacuna – fenômeno alardeado pela mídia
O fenômeno é conhecido como “the opt-out revolution” (mulheres deixando cargos de alto escalão). ✅
Alternativas corretas nesse ponto: a) e e).
2ª lacuna – que relata a opção de mulheres altamente capacitadas de não aspirar…
Elas não aspiram cargos executivos (não “trabalho autônomo”). ✅
Alternativa correta: a)
3ª lacuna – examinaram…
Elas examinaram os padrões de carreira. ✅
Alternativa correta: a)
4ª lacuna – carreiras não se tornaram…
Carreiras não lineares, sem fronteiras. ✅
Alternativa correta: a)
5ª lacuna – mas sim…
Carreiras caleidoscópicas (flexíveis, adaptáveis, personalizadas). ✅
Alternativa correta: a)
✅ Conclusão: a alternativa correta é a).
