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Questões comentadas . Concursos Diversos de Inquérito para Apuração de Falta Grave | 268450

#268450
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Inquérito para Apuração de Falta Grave
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
fácil

(1,0) 1 - 

A empresa XPTO Ltda., necessitando dispensar empregado estável, ajuizou inquérito para apuração de falta grave em face de seu empregado. No dia da audiência, a empresa apresentou seis testemunhas, protestando pela oitiva de todas. O empregado apresentou três testemunhas, afirmando ser este o limite na Justiça do Trabalho.

Assinale a alternativa que mostra qual advogado agiu da forma determinada na CLT.

Comentários da questão

  • - 09/02/2026 às 11:03

    ✅ GABARITO: LETRA A

    📝 COMENTÁRIO DAS ALTERNATIVAS

    a) O advogado da empresa agiu corretamente, pois trata-se de inquérito para apuração de falta grave.

    ✅ CERTA Por quê? No inquérito para apuração de falta grave (dispensa de empregado estável), a CLT permite que a empresa apresente quantas testemunhas forem necessárias para provar a falta grave, respeitando o direito de ampla defesa. Portanto, trazer seis testemunhas está correto nesse contexto específico.

    Exemplo fácil: 🏢 Empresa precisa provar que empregado com estabilidade cometeu falta grave → pode arrolar 6 testemunhas para garantir prova robusta ✅

    b) O juiz determinou que a empresa dispensasse três das seis testemunhas, pois é necessário o equilíbrio com a outra parte. Logo, ambos os advogados agiram corretamente, levando o número de testemunhas que entendiam cabível.

    ❌ ERRADA Por quê? Não existe regra de “equilibrar” o número de testemunhas com a outra parte no inquérito de falta grave. Cada parte apresenta suas testemunhas conforme a necessidade de comprovação do fato.

    Exemplo fácil: ⚖️ Empresa quer 6, empregado quer 3 → juiz não corta para equilibrar, pois no inquérito o limite é maior para a parte que precisa provar a falta grave

    c) O advogado do empregado está correto, pois o limite de testemunhas para o processo de rito ordinário é de três para cada parte.

    ❌ ERRADA Por quê? O limite de 3 testemunhas vale apenas para processos de rito ordinário comuns, mas não se aplica ao inquérito para apuração de falta grave, em que o empregado estável tem direito à ampla defesa e a empresa pode arrolar mais testemunhas para comprovar a justa causa.

    Exemplo fácil: 👨‍💻 Empregado traz 3 testemunhas → correto 🏢 Empresa traz 6 → também correto no inquérito de falta grave ✅

    d) Os dois advogados se equivocaram, pois o limite legal é de três por processo no rito ordinário, sendo as testemunhas do juízo.

    ❌ ERRADA Por quê? O limite de três não se aplica ao inquérito para apuração de falta grave de empregado estável. Além disso, as testemunhas são arroladas pelas partes, não pelo juízo.

    Exemplo fácil: ⚖️ As testemunhas pertencem às partes, não ao juiz → limite de 3 é só para processos normais, não inquérito especial

    🧠 RESUMO DE PROVA

    Inquérito para falta grave → empregado estável → empresa pode apresentar mais de 3 testemunhas ✅

    Limite de 3 testemunhas vale apenas para processo ordinário comum, não para inquérito especial ✅

    Testemunhas são arroladas pelas partes, não pelo juiz ✅

    👉 Resposta certa: letra A