A administração de recursos humanos passou a ser chamada deadministração de pessoal e, posteriormente de gestão de pessoas.A esse respeito, julgue os itens a seguir.
O processo de análise e descrição de cargos é composto de várias etapas que incluem a especificação de cargos, que tem como objetivo apresentar as tarefas ou responsabilidades inerentes aos cargos.
