A opção correta é:
d) No contrato mencionado, o contrato de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, porém não poderá exceder o prazo de noventa dias.
Explicação:
O contrato de experiência é uma modalidade de contrato por prazo determinado previsto na CLT.
Ele pode ser prorrogado uma única vez, desde que a duração total não ultrapasse 90 dias (Art. 445 da CLT).
Por que as outras estão incorretas?
a) O referido contrato somente poderá ser acordado de forma expressa:
O contrato individual de trabalho pode ser tanto verbal quanto escrito (CLT não exige forma escrita para validade, salvo em casos específicos).
b) É exigida forma especial para a validade e eficácia do contrato em apreço, motivo pelo qual não é permitida a forma verbal:
Ao contrário, o contrato de trabalho pode ser verbal, salvo em casos especiais, como contrato por prazo determinado acima de 1 ano, que deve ser escrito.
c) Um contrato de trabalho por prazo determinado de dois anos poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período:
O prazo máximo para contrato por prazo determinado é de 2 anos, não podendo ser prorrogado por mais 2 anos, pois isso descaracterizaria a natureza do contrato por prazo determinado.
