Questões comentadas . Concursos Diversos de Matérias Diversas | 258407

fácil

(1,0)

De acordo com Dessler (2014), no que se refere aos métodos de avaliação de desempenho, é incorreto afirmar:

a) A administração por objetivos não requer a presença do gerente para definir metas relevantes com cada empregado, para discussão posterior.
b) As escalas gráficas apresentam uma série de características e uma gama de classificações e desempenho para cada uma delas.
c) A escala de avaliação comportamental é um método que combina os benefícios de incidentes críticos e as avaliações quantitativas.
d) O sistema eletrônico de monitoramento de desempenho pode melhorar a produtividade.

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