Questões comentadas TRT 1ª Região (RJ) de Direito do Trabalho | 17504

A alternativa "C" é a correta.
Desídia caracteriza-se pela prática de atos que impliquem na reiteração de atos ligados à negligência do empregado no desempenho de suas atribuições.
A insubordinação é caracterizada quando o empregado desobedece ordem emanada do superior hierárquico é um desrespeito às ordens pessoais diretas de seu empregador
A indiciplina acontece quando o empregado não acata as normas gerais e internas da empresa;
A incontinência de conduta revela-se pelos excessos ou imoderações, entendendo-se a inconveniência de hábitos e costumes, pela imoderação de linguagem ou de gestos. Ocorre quando o empregado comete ofensa ao pudor, pornografia ou obscenidade, desrespeito aos colegas de trabalho e à empresa.

A alternativa "C" é a correta.
Desídia caracteriza-se pela prática de atos que impliquem na reiteração de atos ligados à negligência do empregado no desempenho de suas atribuições.
A insubordinação é caracterizada quando o empregado desobedece ordem emanada do superior hierárquico é um desrespeito às ordens pessoais diretas de seu empregador
A indiciplina acontece quando o empregado não acata as normas gerais e internas da empresa;
A incontinência de conduta revela-se pelos excessos ou imoderações, entendendo-se a inconveniência de hábitos e costumes, pela imoderação de linguagem ou de gestos. Ocorre quando o empregado comete ofensa ao pudor, pornografia ou obscenidade, desrespeito aos colegas de trabalho e à empresa.

Indisciplina: ocorre quando o empregado desrespeita ou deixa de cumprir uma norma geral de serviço. Quando o empregado deixa de cumprir uma norma do regulamento interno da empresa ou da propriedade rural.