Questões comentadas . Concursos Diversos de Direito Previdenciário | 8614

#8614
Concurso: . Concursos Diversos
Cargo: . Cargos Diversos
Banca: CEBRASPE-CESPE
Matéria: Direito Previdenciário
Tipo: Certo/Errado
Comentários: 7

médio

(1,0)

Uma segurada empregada que tenha ficado afastada do serviço durante dezoito meses em virtude de um acidente de trabalho não pode ser demitida durante os primeiros doze meses após seu retorno às atividades laborais.

Certo

Errado

Comentários da questão

thaisoliveirasilva - 25/02/2016 às 19:22

Então vaõ ser 12 meses sua manutenção de contrato de trabalho na empresa após a cessação do auxílio doença acidentário. Independente desse prazo aí de recebimento de 18 meses?
Alex_Pacci - 01/09/2015 às 05:56

Pode ser demitida por JUSTA CAUSA.
leao000 - 25/07/2014 às 10:08

binamjane , presume-se que ao indivíduo voltar as suas atividades laborais, o auxílo-doença já se encontra encerrado.

Questão no mínimo mal elaborada, e passível de anulação!
susimaria - 05/02/2014 às 09:32

dessa forma fica difícel estudar pelo seu site...afinal apresenta muitos erros. a correçaõ e atualizaçaõ é mais que urgente.
Giovanics - 03/09/2013 às 08:27

Questiono ao site "Simuladobrasil" sobre a resposta dessa questão.
Bazzi - 14/04/2013 às 08:27

Concordo Adelina.
adelinda - 10/02/2013 às 11:47

“O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantido, pelo prazo mínimo de 12 (doze) meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente”. Artigo 118 da Lei 8.213/91.