Concurso PPSA, planejamento estratégico prevê contratação até 2023.
Concurso
PPSA, planejamento estratégico prevê contratação até 2023.
O
planejamento estratégico da Empresa Brasileira de Administração de
Petróleo e Gás Natural prevê contratações via Concurso PPSA
até 2023.
A
Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural
visa realizar novas contratações, por meio de um novo Concurso
PPSA, até 2023. A informação consta em relatório publicado,
no Diário Oficial da União, nesta segunda-feira, 25.
Conforme
o documento, o planejamento estratégico da PPSA prevê a
realização de processo seletivo público para contratação de
quadro permanente até 2023.
“Para
tal, em 2021 revisamos o Plano de Cargos e Salários, o Plano de
Funções e o Quadro de Pessoal a serem submetidos, no primeiro
trimestre de 2022, à análise e aprovação da Secretaria de
Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest)”, diz o
documento.
Vale
lembrar que, em 2021, a estatal reprovou o Plano de Cargos e Salários
(PCS) aprovado pela Sest. Na ocasião, a PPSA afirmou que, nos
moldes aprovado, um novo concurso não ofereceria atrativos para os
candidatos.
As
propostas de plano de cargos e salários, quadro de pessoal próprio,
plano de funções e plano de transição foram avaliadas pela Sest
em março do ano passado. Após essa etapa, foi fixado o quadro de
pessoal com 81 vagas.
Com
a revisão proposta este ano pela Empresa Brasileira de Administração
de Petróleo e Gás Natural, tanto o plano de cargos quanto o
quantitativo para o quadro de pessoa podem ser alterados.
ÍNDICE
- Concurso PPSA: veja publicação oficial
- Concurso PPSA: Sobre o novo Concurso PPSA
- Concurso PPSA: Vagas
- Concurso PPSA: Sobre a PPSA
- Concurso PPSA: Ultima seleção
- Simulado para Concurso PPSA
- Questões para Concurso PPSA
- Outros
Concursos Abertos
Concurso PPSA: veja publicação oficial
A
empresa encerrou 2020 com 57 empregados em seu quadro. Uma das
iniciativas estratégicas da PPSA pressupõe a realização de
processo seletivo público para contratação de quadro permanente.
Para tanto, a empresa elaborou o seu primeiro Plano de Cargos e
Salários, já aprovado pelo seu Conselho de Administração e pelo
MME. Após recomendações da SEST, o plano foi revisado e se
encontra em fase de análise e aprovação final, pelo mesmo órgão.
Composição do Quadro de Pessoal da PPSA:
1 diretor-presidente
3 diretores
58 empregados de livre provimento (aprovação: Portaria SEST nº 2.772, de 30/01/2020)
(*)
Regime de pessoal regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas –
Lei nº 12.304/2010, art.13.
(**) De acordo com o Estatuto Social, a companhia terá, no máximo, 150 empregados permanentes, além dessas 58 funções gratificadas de livre provimento, observado o limite aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), do Ministério da Economia.
Concurso PPSA: Sobre o novo Concurso PPSA
Segue
nos planos da Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e
Gás Natural, a realização do novo Concurso PPSA. Em seu
último relatório anual, referente ao ano de 2019, consta a intenção
em realizar um certame.
Porém,
para isso a empresa está revisando o seu Plano de Cargos e Salários
(PCS) e desenvolvendo proposta para a criação do Plano de Funções.
Apenas por meio desses projetos, o Concurso PPSA poderá ser
realizado.
O
relatório anual com a previsão da seleção foi divulgado no Diário
Oficial da União, e informa detalhes sobre a Gestão de Pessoas na
PPSA.
Segundo
informações da empresa, o quadro atual de servidores previsto em
seu Estatuto Social é de até 150 empregados concursados e 53
posições de livre provimento.
Entretanto,
a Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural
nunca realizou concurso público e segue, até hoje, com
profissionais comissionados e contratados temporários em seu quadro.
Para mudar essa realidade, a empresa precisa aprovar os planos de
Cargos e Salários e de Funções.
De
acordo com o relatório, ambos os planos deveriam ser encaminhados
para a aprovação da SEST (Secretaria de Coordenação e Governança
das Empresas Estatais) ainda no primeiro semestre de 2020.
Foi
confirmado pela PPSA, que para a realização de um futuro
concurso público , é preciso que a companhia aprove o seu Plano de
Cargos e Salários. No entanto, os trabalhos estão parados devido a
pandemia.
“No
relatório anual de 2019 consta que a empresa está revisando o Plano
com o objetivo de se preparar para um eventual futuro concurso. No
entanto, a PPSA não está trabalhando neste momento na
elaboração de um concurso público”, informou o gerente de
Recursos Humanos e Suporte Corporativo, Jorge Henze.
Desde o ano de 2017, a Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural deseja realizar o seu concurso para efetivos. Na ocasião, o Plano de Cargos e Salários já estava entre os processos previstos antes da divulgação do edital.
Concurso PPSA: Vagas
Caso
o Concurso PPSA seja autorizado, a empresa terá que formar
uma comissão organizadora, elaborar o projeto básico do edital e
dar início à contratação da banca organizadora. O novo documento
pode trazer a oferta de 150 cargos.
Os
candidatos aprovados serão contratados por meio do regime de
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os cargos e remunerações
ainda não foram divulgados pela empresa. Esses detalhes dependem da
fase operacional da PPSA.
De
acordo com o documento, foi fixado, para o quadro de servidores
próprio, o limite de 81 vagas. Anteriormente, o órgão contava com
um quadro de 53 vagas
Importante
ressaltar que a empresa nunca realizou um concurso público para
efetivos. Isso porque, para que a seleção seja possível, é
necessário o desenvolvimento e aprovação do Plano de Cargos e
Salários e Plano de Funções.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o Concurso PPSA.
Concurso PPSA: Sobre a PPSA
A
Pré-Sal Petróleo é uma empresa pública federal, vinculada ao
Ministério da Minas e Energia (MME).
Foi
criada em 1 de agosto de 2013 pelo Decreto nº 8.063/2013, na forma
de Sociedade Anônima de capital fechado, com capital inicial de R$
50.000.000,00 (cinquenta milhões de reais). O capital social da
Pré-Sal Petróleo é formado por ações nominativas de propriedade
integral da União.
A
Lei nº 12.304/2010 estipula seu objeto e fixa-lhe as competências.
Nos termos do art. 2º deste Diploma, a empresa tem por objeto a
gestão dos Contratos de Partilha de Produção (CPPs) celebrados
pelo MME e a gestão dos contratos de comercialização do petróleo
e gás natural da União.
Cumpre-lhe,
ainda, nos termos da Lei, entre outras atribuições:
– Praticar
os atos necessários à gestão dos Contratos de Partilha da
Produção, representando a União nos Consórcios formados para a
execução destes Contratos, participando, em nome da União, dos
Comitês Operacionais dos mencionados Consórcios.
– Monitorar
e auditar a execução dos projetos de exploração, avaliação,
desenvolvimento e produção de petróleo e gás natural no regime de
Partilha da Produção;
– Monitorar
e auditar os custos relacionados aos Contratos de Partilha de
Produção (CPPs);
– Celebrar,
em nome da União, contratos de comercialização do petróleo e gás
natural da União com os agentes comercializadores, que deverão
observar a política nacional de comercialização de
hidrocarbonetos;
– Pepresentar
a União nos procedimentos de individualização da produção
(unitização) e nos acordos deles decorrentes, quando as jazidas da
área do pré-sal e das áreas estratégicas se estendam por áreas
não contratadas.
A
Pré-Sal Petróleo é uma empresa pública não dependente, ou seja,
não se enquadra na definição de empresa dependente conferida pelo
inciso III do art. 2º da Lei Complementar nº 101/2000: “Empresa
estatal dependente: empresa controlada que receba do ente controlador
recursos financeiros para pagamento de despesas com pessoal ou de
custeio em geral ou de capital, excluídos, no último caso, aqueles
provenientes de aumento de participação acionária”.
Nessa
linha, o art. 7º da Lei nº 12.304/2010 arrola as fontes de recursos
da Pré-Sal Petróleo, entre as quais se destacam: as rendas
provenientes da gestão dos Contratos de Partilha de Produção,
inclusive parcela que lhe for destinada do bônus de assinatura
desses Contratos; as rendas provenientes da gestão dos contratos
celebrados com os agentes comercializadores de petróleo e gás
natural da União; e as rendas provenientes de outras fontes.
As
atribuições e personalidade jurídica da Pré-Sal Petróleo não se
confundem com a de outros entes estatais brasileiros.
Governança corporativa
A Pré-Sal Petróleo vem avançando a cada ano na implantação de boas práticas de governança. A empresa busca aumentar sua transparência, aprimorar o relacionamento com seus públicos de interesse e tomar decisões pautadas no acompanhamento das ações delimitadas no planejamento estratégico.
Concurso PPSA: Ultima seleção
A
única seleção que se consta para empresa ocorreu em 2017 e foi
para funcionários temporários. Ao todo, foram ofertadas 15 vagas
imediatas e 225 para Cadastro Reserva.
Os
salários iam de R$ 5 mil a R$ 25 mil de acordo com a especialidade
do cargo. Todas as oportunidades eram para o cargo de Assistente e
eram contratados sob o regime celetista (CLT).
As
especialidades oferecidas eram de:
Planejamento Pleno
Gerenciamento de Projetos Pleno
Tecnologia de Informação
Concurso PPSAContabilidade e Finanças
Licitação e contratos
Desenvolvimento de Produção Sênior
Exploração Pleno e Sênior
Reservatórios Pleno
As
terminologias Pleno e Sênior estão conectadas ao tempo de
experiência profissional que o candidato precisava comprovas. Cargos
Sênior exigiam experiência profissional acima de 15 anos.
Além
de ter nível superior na área escolhida e exigida pelo edital, o
candidato também precisava ter fluência em língua inglesa e
experiência de três a 15 anos na área de Petróleo.
Na época, os candidatos passaram por provas objetivas e discursivas. Na etapa objetiva, o conteúdo cobrado foi de:
Língua portuguesa
Língua inglesa
Raciocínio lógico
Conhecimentos específicos
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Outros Concursos Abertos
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