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Simulado UNIRIO | Auxiliar Administrativo | CONCURSO

Simulado UNIRIO | Auxiliar Administrativo

SIMULADO UNIRIO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO

INSTRUÇÕES DESTE SIMULADO

OBJETIVOS DO SIMULADO
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do País, através de simulado para concurso, prova de concurso e/ou questões de concurso.

PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Candidatos e Alunos que almejam sua aprovação no concurso UNIRIO para o cargo de Auxiliar Administrativo.

SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões de concurso da banca UNIRIO para o concurso UNIRIO. Estas questões são especificamente para o cargo de Auxiliar Administrativo, contendo Matérias Diversas que foram extraídas de concursos públicos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais do concurso.

ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O simulado UNIRIO | Auxiliar Administrativo contém um total de 20 questões de concursos com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. O assunto abordado é diversificado para que você possa realmente simular como esta seus conhecimento no concurso UNIRIO.

RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.

Bons Estudos! Simulado para Concurso é aqui!


#103150
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(1,0) 1 - 

O botão do Microsoft Word que pode ser utilizado para verificar a ortografia e a gramática de um trecho do texto, mostrado na Figura 1 é:

  • a) Simulado UNIRIO | Auxiliar Administrativo A
  • b) Simulado UNIRIO | Auxiliar Administrativo B
  • c) Simulado UNIRIO | Auxiliar Administrativo C
  • d) Simulado UNIRIO | Auxiliar Administrativo D
  • e) Simulado UNIRIO | Auxiliar Administrativo E
#103151
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(1,0) 2 - 

A Lei 8.112/1990 e suas alterações dispõem sobre o

  • a) patrimônio e as finanças da administração direta e indireta, em cada um dos entes da federação.
  • b) regime jurídico dos servidores públicos civis dos estados e do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas estaduais.
  • c) regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.
  • d) procedimento de contratação de servidores públicos civis e militares de todos os entes federativos, em conformidade com a Constituição Federal.
  • e) regime jurídico dos servidores públicos civis dos municípios, das autarquias e das fundações públicas municipais.
#103152
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(1,0) 3 - 

Para os efeitos da Lei 8.112/1990, servidor é

  • a) todo aquele que foi aprovado em um concurso público em nível federal.
  • b) a pessoa cujo concurso foi homologado pela autoridade pública competente.
  • c) todo aquele que foi aprovado em um concurso público em nível estadual.
  • d) a pessoa legalmente investida em cargo público.
  • e) a pessoa legalmente investida em cargo público até o ano de 1990.
#103153
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(1,0) 4 - 

O Título II da Lei 8.112/1990 e suas alterações tratam do provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição dos cargos públicos. Nesses termos, são requisitos básicos para investidura em cargo público:

  • a) a aptidão física e mental, a certidão negativa de débitos fiscais, a certidão negativa de antecedentes penais, a carteira de vacinação atualizada, o gozo dos direitos sociais, a idade mínima de vinte e um anos, o translado da certidão de nascimento.
  • b) o translado da certidão de nascimento, o gozo dos direitos sociais, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos, a quitação com as obrigações militares e eleitorais e a conclusão do Ensino Médio.
  • c) a conclusão do Ensino Médio, a certidão negativa de débitos fiscais, a certidão negativa de antecedentes penais, a carteira de vacinação atualizada, o gozo dos direitos sociais, a idade mínima de vinte e um anos, o translado da certidão de nascimento.
  • d) a idade mínima de vinte e um anos, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos, a quitação com as obrigações militares e eleitorais, o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo, a idade mínima de dezoito anos e a aptidão física e mental.
  • e) a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos, a quitação com as obrigações militares e eleitorais, o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo, a idade mínima de dezoito anos e a aptidão física e mental.
#103154
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(1,0) 5 - 

As três formas, simultâneas, de provimento de cargo público, conforme a Lei 8.112/1990 e suas alterações são

  • a) recondução, promoção e concurso público.
  • b) nomeação, aproveitamento e recondução.
  • c) concurso público, reintegração e comissionamento.
  • d) comissionamento, readaptação e reversão.
  • e) reversão, concurso público e transferência.
#103155
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(1,0) 6 - 

Com relação ao prazo de validade dos Concursos Públicos, a afirmativa que está em perfeita consonância com os termos da Lei 8.112/1990 e suas alterações é a seguinte:

  • a) O concurso público terá validade de até 03 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
  • b) O concurso público terá validade de até 02 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
  • c) O concurso público terá validade de até 04 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
  • d) O concurso público terá validade de até 02 anos, podendo ser prorrogado duas vezes, por igual período.
  • e) O concurso público terá validade de até 03 anos, podendo ser prorrogado duas vezes, por igual período.
#103156
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(1,0) 7 - 

Nos termos da Lei 8.112/1990 e suas alterações, a posse em cargo público dependerá, dentre outras, de prévia

  • a) atualização do currículo profissional.
  • b) realização de exame psicotécnico.
  • c) declaração de bons antecedentes.
  • d) investigação civil e tributária.
  • e) inspeção médica oficial.
#103157
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(1,0) 8 - 

Nos termos da Lei 8.112/1990 e suas alterações, o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo

  • a) Sete e, no máximo, dez dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.
  • b) Quinze e, no máximo, vinte dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.
  • c) Vinte e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.
  • d) Dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.
  • e) Trinta e, no máximo, quarenta e cinco dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo.
#103158
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(1,0) 9 - 

Os três fatores que, nos termos da Lei 8.112/1990 e suas alterações, deverão ser observados para a avaliação do desempenho funcional do servidor, durante o período em que estiver no estágio probatório, são os seguintes:

  • a) capacidade de iniciativa, produtividade e conduta moral.
  • b) conduta moral, responsabilidade e senso estético.
  • c) assiduidade, disciplina e capacidade de iniciativa.
  • d) senso estético, assiduidade e urbanidade.
  • e) urbanidade, disciplina e produtividade.
#103159
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(1,0) 10 - 

Nos termos da Lei 8.112/1990 e suas alterações, readaptação é

  • a) o retorno à atividade de servidor aposentado.
  • b) o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.
  • c) a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.
  • d) a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental.
  • e) a passagem do servidor estável de cargo efetivo para outro, de igual denominação, pertencente a quadro de pessoal diverso, de órgão ou instituição do mesmo poder.
#103160
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(1,0) 11 - 

Tal como consignado pela Lei 8.112/1990 e suas alterações, a exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor ou

  • a) de ofício.
  • b) por acórdão do Supremo Tribunal Federal (STF).
  • c) de reverso.
  • d) por acórdão do Superior Tribunal de Justiça (STJ).
  • e) de relance.
#103161
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(1,0) 12 - 

Nos termos da Lei 8.112/1990 e suas alterações, a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei, é denominada

  • a) salário.
  • b) vencimento.
  • c) remuneração.
  • d) ajuda de custo.
  • e) subsídio.
#103162
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(1,0) 13 - 

Consoante a Lei 8.112/1990 e suas alterações, o servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo, para quitar o débito, de

  • a) 30 dias.
  • b) 45 dias.
  • c) 60 dias.
  • d) 75 dias.
  • e) 90 dias.
#103163
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(1,0) 14 - 

A Lei 8.112/1990 e suas alterações prescrevem que, além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

  • a) indenizações, gratificações e adicionais.
  • b) adicionais, gratificações e prêmios.
  • c) prêmios, indenizações e salários.
  • d) salários, adicionais e bônus.
  • e) bônus, prêmios e salários.
#103164
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(1,0) 15 - 

As indenizações que podem ser pagas ao servidor, nos termos da Lei 8.112/1990 e suas alterações, são

  • a) auxílio-moradia, transporte, diárias e auxílio-saúde.
  • b) auxílio-saúde, diárias, ajuda de custo e vale-gás.
  • c) ajuda de custo, diárias, transporte e auxílio-moradia.
  • d) plano de carreira, auxílio-saúde, vale-gás e transporte.
  • e) vale-gás, auxílio-moradia, auxílio-saúde e plano de carreira.