Simulado UNIFAP | Administrador | CONCURSO
📚 Simulado UNIFAP | Adminsitrador | cód.7740
Está focado no concurso UNIFAP? Então pratique com o melhor simulado da internet! 💻
🎯 São milhares de simulados para concurso disponíveis para você praticar e conseguir a tão sonhada aprovação em Concurso Público.
🧪 Este Simulado UNIFAP foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: UNIFAP
- 👔 Cargo: Adminsitrador
- 📚 Matéria: Administração Geral
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: UNIFAP-DEPSEC
- ❓ Quantidade de Questões: 20
- ⏱️ Tempo do Simulado: 60 minutos
⚙️ REGRA DO SIMULADO
Este simulado é gratuito 🆓. Basta clicar no botão iniciar abaixo e preencher um breve cadastro para participar do nosso ranking.
📊 No ranking você compara sua nota com outros candidatos e acompanha sua evolução nos estudos.
🚀 Aproveite este simulado UNIFAP e saia na frente na sua preparação!
📖 Questões UNIFAP
Se ainda não estiver pronto para fazer o simulado, treine antes com nossas questões de concursos:
🎥 Vídeo Aula
Confira vídeo aulas no YouTube com foco no concurso UNIFAP. Estude com conteúdo gratuito e atualizado.
Assistir vídeo aula sobre UNIFAP
📚 Apostila
Encontre apostilas completas e materiais didáticos atualizados para o concurso UNIFAP.
📢 Concursos Abertos para UNIFAP
Veja os concursos abertos da instituição UNIFAP. A lista está sempre atualizada:
🍀 Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z ✅
- #114833
- Banca
- UNIFAP-DEPSEC
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- UNIFAP
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 16 -
Planejamento a determinação da direção a ser seguida para se alcançar um resultado desejado. É a determinação consciente de cursos de ação e engloba decisões com base em objetivos, em fatos e na estimativa do que ocorreria em cada alternativa disponível. Planejar é, portanto, decidir antecipadamente o que fazer, de que maneira fazer, quando fazer e quem deve fazer. (LACOMBE, 2009)
O planejamento divide-se em três níveis hierárquicos que englobam decisões especificas da organização, assinale a alternativa que apresenta corretamente os três níveis de planejamento.
- a) Situacional, Operacional e Processual.
- b) Operacional, Tático e Estratégico.
- c) Ambiental, Global e Organizacional.
- d) Estratégico, Tático e Situacional.
- e) Setorial, Operacional e Matricial.
- #114834
- Banca
- UNIFAP-DEPSEC
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- UNIFAP
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 17 -
É o processo de identificar, dividir e alocar o trabalho. Isso envolve identificar, dividir e agrupar o trabalho a ser realizado; de definir responsabilidades e autoridades e estabelecer as relações entre os grupos, de modo a possibilitar que as pessoas trabalhem eficazmente para atingir os objetivos. (LACOMBE, 2009)
Das funções do administrador, de acordo com o texto acima, estamos falando de:
- a) Planejar
- b) Organizar
- c) Dirigir
- d) Controlar
- e) Coordenar
- #114835
- Banca
- UNIFAP-DEPSEC
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- UNIFAP
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 18 -
As atividades abaixo se referem à função administrativa chamada “ORGANIZAÇÃO". Identifique a alternativa que NÃO corresponde a tal função:
- a) Execução de avaliação de desempenho.
- b) Agrupar os órgãos e atividades em uma estrutura lógica.
- c) Redefinir a estrutura organizacional.
- d) Designar pessoas para execução de tarefas.
- e) Coordenar os diferentes esforços.
- #114836
- Banca
- UNIFAP-DEPSEC
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- UNIFAP
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 19 -
Hersey e Blanchard (1986) defendem um modelo de liderança conhecido como “Situacional". Assinale a alternativa que melhor descreve essa doutrina:
- a) A divisão de tarefas e escolha dos colegas são decisões do grupo. Não há nenhuma participação do líder.
- b) O líder é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios ou críticas. Ele trabalha como orientador da equipe.
- c) Apenas o líder decide e fixa as diretrizes, entretanto com intensiva participação do grupo.
- d) Há total liberdade para que o grupo possa tomar decisões, com mínima participação do líder.
- e) Há adequação do exercício da liderança de acordo com a conjuntura em que está envolvido.
- #114837
- Banca
- UNIFAP-DEPSEC
- Matéria
- Administração Geral
- Concurso
- UNIFAP
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 20 -
Um dos principais objetivos de um Setor de Recursos Humanos em uma organização é criar o ambiente ideal para que as pessoas se motivem. Neste aspecto a “Teoria dos Dois Fatores" de Herzberg teve um importante papel. Frederick Herzberg foi um psicólogo norte-americano nascido em 1923. Ele realizou uma pesquisa no final dos anos 50, na qual fez perguntas a 203 engenheiros e contadores de Pittsburg a respeito da satisfação e insatisfação no emprego.
Considerando o exposto, assinale a alternativa que descreve CORRETAMENTE os dois fatores principais, que segundo Herzberg, causam satisfação ou insatisfação no trabalho:
- a) Fatores Higiênicos e Motivacionais.
- b) Fatores Fisiológicos e de Segurança.
- c) Fatores Afetivos e de Autoestima.
- d) Fatores Afetivos e de Auto realização.
- e) Fatores Fisiológicos e de Auto realização.