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Simulado UFBA | Pedagogo | CONCURSO

Simulado UFBA | Pedagogo

📚 Simulado UFBA | Pedagogo | cód.7870

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🧪 Este Simulado UFBA foi elaborado da seguinte forma:

  • 📌 Categoria: Concurso
  • 🏛️ Instituição: UFBA
  • 👔 Cargo: Pedagogo
  • 📚 Matéria: Pedagogia
  • 🧩 Assuntos do Simulado:
  • 🏢 Banca Organizadora: IADES
  • ❓ Quantidade de Questões: 20
  • ⏱️ Tempo do Simulado: 60 minutos

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#116772
Banca
IADES
Matéria
Pedagogia
Concurso
UFBA
Tipo
Múltipla escolha
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fácil

(1,0) 16 - 

Nos dias de hoje, muito pensa-se a competência como o conjunto de características que os seres humanos têm e que entregam para as organizações no sentido de juntos alcançarem os objetivos essenciais. Outro aspecto que tem sido muito considerado é como as pessoas entregam suas competências para a organização e como elas podem fazer isso de forma confortável, ou seja, usando seus pontos fortes e tendo maiores possibilidades de realização e felicidade. (SCHEIN, 1990; DERR, 1988. In: DUTRA, 2006). Isso significa dizer que é necessário considerar uma relação entre a capacitação e a complexidade das atividades de um determinado cargo ou função.

A esse respeito, é correto afirmar que, em forma de bem-estar, fluência e efetividade, na entrega das competências humanas, se alcança o conforto quando o conjunto de

  • a) capacidades não está alinhado com as responsabilidades e os desafios que o colaborador tem em seu trabalho.
  • b) capacidades está alinhado com as responsabilidades e os desafios que o colaborador tem em seu trabalho.
  • c) responsabilidades está alinhado com os desafios que o colaborador tem em seu trabalho.
  • d) capacidades está muito acima das responsabilidades e dos desafios que o colaborador tem em seu trabalho.
  • e) capacidades está abaixo das responsabilidades e dos desafios que o colaborador tem em seu trabalho.
#116773
Banca
IADES
Matéria
Pedagogia
Concurso
UFBA
Tipo
Múltipla escolha
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(1,0) 17 - 

Como relação ao clima e a cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

  • a) Clima e cultura definem-se como a mentalidade coletiva que distingue os membros de uma organização dos membros de outra organização concorrente.
  • b) A cultura e o clima organizacional podem ser representadas por perspectivas de ação disseminadas e consistentes, quando as práticas são consistentes em todos os diferentes níveis e são iguais em toda a organização.
  • c) A cultura organizacional está fundamentada nos valores, nas crenças e nas suposições dos membros da empresa, enquanto o clima retrata o ambiente organizacional com base nos valores da organização, representando o ambiente social.
  • d) Entende-se por clima o padrão de valores básicos que o grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com os problemas na organização, enquanto a cultura está na adaptação externa e interna dos novos membros.
  • e) Clima e cultura são o conjunto de características chave que a organização valoriza e a diferenciam das demais empresas.
#116774
Banca
IADES
Matéria
Pedagogia
Concurso
UFBA
Tipo
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(1,0) 18 - 

Segundo Zarifian (2005), é uma inteligência de características práticas, que tem origem nos conhecimentos que já foram adquiridos e transformados e (ou) adaptados. Hoje é de fundamental importância para que os objetivos de uma organização sejam alcançados. As informações apresentadas referem-se à

  • a) inteligência.
  • b) pro-atividade.
  • c) co-responsabilidade.
  • d) competência.
  • e) satisfação.
#116775
Banca
IADES
Matéria
Pedagogia
Concurso
UFBA
Tipo
Múltipla escolha
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(1,0) 19 - 

Sabe-se que as organizações procuram desenvolver-se de forma sustentável a fim de que as futuras gerações possam usufruir dos mesmos recursos que hoje são utilizados. Assim, é importante que se aplique a sustentabilidade também dentro da organização, e não somente para que ela sobreviva em sua comunidade e para seus clientes. Assinale a alternativa que apresenta as ações que exemplificam a sustentabilidade organizacional.

  • a) Uso racional da água e da energia elétrica, reciclagem do lixo sólido, reaproveitamento do material de consumo.
  • b) Reutilização do lixo sólido e reaproveitamento da água e energia elétrica.
  • c) Reciclagem das sobras e aproveitamento da água e da energia elétrica
  • d) Aproveitamento do lixo sólido e reciclagem da água.
  • e) Dispensa do lixo sólido para decomposição.
#116776
Banca
IADES
Matéria
Pedagogia
Concurso
UFBA
Tipo
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(1,0) 20 - 

Sabe-se que, há tempos, as organizações de trabalho começaram a importar-se com os métodos e com as técnicas de produção de produtos e serviços. Nesse sentido, passaram também a preocupar-se com as relações humanas e com os motivos que levam os seres humanos à ação. Formar grupos de trabalho passou a ser uma oportunidade de entender e coordenar o alcance dos objetivos organizacionais. Com base nesse assunto, assinale a alternativa que apresenta o conceito de grupo nas organizações.

  • a) Combinado de pessoas que realizam tarefas separadamente.
  • b) Conjunto de pessoas que se reúnem a fim de realizarem atividades e tarefas para o alcance do objetivo organizacional, estabelecendo o bom relacionamento interpessoal.
  • c) Conjunto de pessoas que realizam tarefas juntas, porém não estabelecem um bom relacionamento interpessoal.
  • d) Pessoas de determinado setor da empresa que exercem várias atividades individuais e sem um objetivo comum na entrega delas.
  • e) Conjunto de pessoas que obedecem a determinada regra ou norma para se relacionar.