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Simulado TRF - 3ª REGIÃO | CONCURSO

Simulado TRF - 3ª REGIÃO

SIMULADO TRF - 3ª REGIÃO

INSTRUÇÕES DO SIMULADO

OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores do País, através de simulados para , provas e questões de .

PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação no TRF - 3ª REGIÃO.

SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões da TRF - 3ª REGIÃO que foi organizado pela bancas diversas. Estas questões são de Matérias Diversas, contendo os assuntos de Assuntos Diversos que foram extraídas dos anteriores TRF - 3ª REGIÃO, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.

ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Simulado TRF - 3ª REGIÃO contém um total de 10 questões de com um tempo estimado de 30 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Matérias Diversas, Assuntos Diversos para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento no TRF - 3ª REGIÃO.

RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES no TRF - 3ª REGIÃO. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.

CARGO DO SIMULADO
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos Diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos Diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.

COMO REALIZAR O SIMULADO TRF - 3ª REGIÃO
Para realizar o simulado TRF - 3ª REGIÃO você deve realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado TRF - 3ª REGIÃO você verá as questões que errou e acertou.

Bons Estudos! Simulado para TRF - 3ª REGIÃO é aqui!


#209352
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Matérias Diversas
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TRF 3ª Região
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(1,0) 1 - 

A frase em que a concordância está totalmente em conformidade com a norma padrão é:

  • a) Acredito que a preparação daqueles detalhados relatórios, no prazo de apenas duas semanas, não são viáveis, mas, de nossa parte, todos os esforços serão feitos.
  • b) Seu trabalho era tão criativo e tão minucioso que deixava deslumbrado, sempre, sem exceção, os que tinham a sorte de conhecê-lo.
  • c) Acho que devem fazer uns dez dias que não o vejo, mas circula por aí muitas notícias de que ele está se dando bem no novo emprego.
  • d) Podem existir muitas diferenças entre eles, mas não têm ocorrido desentendimentos significativos no encaminhamento do processo.
  • e) Ele cita em seu texto todos os artigos que um grande especialista no assunto afirma ser necessário para fundamentar uma sentença decisiva.
#209353
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(1,0) 2 - 

Algum A é B. Todo A é C. Logo

  • a) algum D é A.
  • b) todo B é C.
  • c) todo C é A.
  • d) todo B é A.
  • e) algum B é C.
#209354
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(1,0) 3 - 

Se Rodolfo é mais alto que Guilherme, então Heloisa e Flávia têm a mesma altura. Se Heloisa e Flávia têm a mesma altura, então Alexandre é mais baixo que Guilherme. Se Alexandre é mais baixo que Guilherme, então Rodolfo é mais alto que Heloisa. Ora, Rodolfo não é mais alto que Heloisa. Logo:

  • a) Rodolfo não é mais alto que Guilherme, e Heloisa e Flávia não têm a mesma altura.
  • b) Rodolfo é mais alto que Guilherme, e Heloisa e Flávia têm a mesma altura.
  • c) Rodolfo não é mais alto que Flávia, e Alexandre é mais baixo que Guilherme.
  • d) Rodolfo e Alexandre são mais baixos que Guilherme.
  • e) Rodolfo é mais alto que Guilherme, e Alexandre é mais baixo que Heloísa.
#209355
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(1,0) 4 - 

Mário, servidor público federal estável, teve invalidada a sua demissão por decisão judicial, fazendo jus a ser reinvestido no cargo que anteriormente ocupava. Encontrando- se provido o cargo, o seu eventual ocupante será

  • a) readaptado ao cargo de origem, com direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
  • b) reconduzido ao cargo de origem, com direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
  • c) obrigatoriamente posto em disponibilidade, não sendo permitida sua reversão ao cargo de origem, por expressa vedação legal.
  • d) reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
  • e) revertido ao cargo de origem, com direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
#209356
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(1,0) 5 - 

Considere as seguintes hipóteses:

I. Mário, servidor público federal estável, foi promovido.

II. Joana, servidora pública federal estável, tomou posse em outro cargo inacumulável.

III. Dora foi nomeada para o cargo de técnico judiciário do Tribunal Regional Federal da 3a Região.

IV. João, servidor público federal estável, foi compulsoriamente aposentado.

De acordo com a Lei no 8.112/90, ocorrerá a vacância de cargo público APENAS nas hipóteses indicadas em

  • a) I, II e IV.
  • b) I, II e III.
  • c) II, III e IV.
  • d) I e III.
  • e) II e IV.
#209357
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(1,0) 6 - 

Mário, servidor público federal estável, encontrava-se com muitas atribuições decorrentes do cargo público que ocupa. Tendo em vista que viajaria no feriado com sua noiva para a cidade do Guarujá resolveu repartir as atribuições de sua responsabilidade com pessoas estranhas à repartição. De acordo com a Lei no 8.112/90, considerando que Mário possui bons antecedentes e que sua atitude não resultou prejuízos ao erário, ele

  • a) não estará sujeito a qualquer penalidade, por expressa disposição legal.
  • b) estará sujeito a penalidade de suspensão de até 120 dias.
  • c) estará sujeito a penalidade de suspensão de até 60 dias.
  • d) estará sujeito a penalidade de suspensão de até 30 dias.
  • e) estará sujeito a penalidade de advertência escrita.
#209358
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(1,0) 7 - 

Joana, servidora pública federal estável, foi demitida por ter aplicado irregularmente dinheiro público. Neste caso, segundo a Lei no 8.112/90, Joana

  • a) estará incompatibilizada para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de cinco anos.
  • b) não poderá retornar ao serviço público federal, por expressa disposição legal.
  • c) estará incompatibilizada para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de dez anos.
  • d) poderá retornar ao serviço público federal, desde que preencha as condições legais necessárias ao exercício do novo cargo, não havendo prazo de incompatibilização.
  • e) estará incompatibilizada para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de três anos.
#209359
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(1,0) 8 - 

Para a Lei no 8.112/90, entende-se por inassiduidade habitual a

  • a) ausência intencional do servidor ao serviço por mais de noventa dias consecutivos.
  • b) ausência intencional do servidor ao serviço por mais de cento e vinte dias consecutivos.
  • c) falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.
  • d) falta ao serviço, sem causa justificada, por noventa dias, interpoladamente, durante o período de vinte e quatro meses.
  • e) falta ao serviço, sem causa justificada, por trinta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.
#209360
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(1,0) 9 - 

Considere as seguintes assertivas a respeito da revisão do processo administrativo disciplinar:

I. O processo disciplinar poderá ser revisto no prazo improrrogável de cinco anos, quando se aduzirem fatos novos suscetíveis de justificar a inocência do punido.

II. A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para a revisão, que requer elementos novos, ainda não apreciados no processo originário.

III. A revisão do processo poderá resultar agravamento de penalidade, em razão da avaliação das novas provas que serão produzidas.

IV. No processo revisional, o ônus da prova cabe ao requerente, sendo que, na petição inicial, o requerente pedirá dia e hora para a produção de provas e inquirição das testemunhas que arrolar.

De acordo com a Lei no 8.112/90, está correto o que se afirma APENAS em

  • a) I e II.
  • b) II e IV.
  • c) I, II e III.
  • d) I, II e IV.
  • e) III e IV.
#209361
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(1,0) 10 - 

De acordo com a Lei no 8.112/90, com relação ao estágio probatório é correto afirmar que

  • a) o servidor em estágio probatório não poderá exercer quaisquer funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.
  • b) o servidor em estágio probatório não poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão, por expressa vedação legal.
  • c) a avaliação do desempenho do servidor, seis meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente.
  • d) em regra, o servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
  • e) o estágio probatório não ficará suspenso na hipótese de participação em curso de formação, por expressa determinação legal.