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Simulado Técnico em Segurança do Trabalho | CONCURSO

Simulado Técnico em Segurança do Trabalho

Simulado Técnico em Segurança do Trabalho

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Este Simulado Técnico em Segurança do Trabalho foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: Concurso
  • Instituição: Diversas
  • Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
  • Matéria: Diversas
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 5
  • Tempo do Simulado: 15 minutos

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REGRA DO SIMULADO

Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.

 

Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.

 

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Questões Técnico em Segurança do Trabalho

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#251218
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(1,0) 1 - 

Independentemente do nível hierárquico, as relações humanas devem ser pautadas no respeito. Existe algo sagrado em todo ser humano chamado de dignidade humana. Na Constituição Federal, está prevista no artigo 1º, especificadamente no inciso III, constituindo-se como um dos fundamentos do Estado democrático de Direito, inerente à República Federativa do Brasil. Seu objetivo é assegurar ao homem um mínimo de direitos que devem ser respeitados pela sociedade e pelo poder público, no sentido de preservar a valorização do ser humano. Ou seja, relações de trabalho desrespeitosas são uma das formas de desvalorizar os colaboradores, de forma profunda, ferindo sua dignidade humana, além de ser algo que impacta no convívio diário, pois quem é desvalorizado sente-se desmotivado.
(Disponível em: https://curtlink.com/Zl2Mlaq. Adaptado.)

Qual é a importância da dignidade humana nas relações de trabalho, de acordo com o texto?

  • a) A desvalorização dos colaboradores não afeta sua motivação e produtividade no ambiente de trabalho.
  • b) Não é só importante nas relações de trabalho, como também essencial, já que os colaboradores são pagos para realizar suas tarefas independentemente de seu tratamento.
  • c) Deve ser respeitada pelos poderes públicos, sendo irrelevante nas relações de trabalho entre instituições e colaboradores.
  • d) É importante, não sendo um dos fundamentos do Estado democrático de Direito e deve ser considerada como fator relevante nas relações de trabalho.
  • e) Um dos fundamentos do Estado democrático de Direito, deve ser respeitada nas relações de trabalho para garantir a valorização do ser humano e evitar desvalorização e desmotivação dos colaboradores.
#251219
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(1,0) 2 - 

Os servidores públicos têm um vínculo de trabalho profissional com órgãos e entidades do governo. Dentro do setor público, todas as atividades do governo afetam a vida de um país. Por isso, é necessário que os servidores apliquem os valores éticos para que os cidadãos possam acreditar na eficiência dos serviços públicos. Existem normas de conduta que norteiam o comportamento do servidor, dentre elas, estão os códigos de ética. Assim, é missão deles serem leais aos princípios éticos e às leis acima das vantagens financeiras do cargo e ou qualquer outro interesse particular. As próprias leis têm sanções e mecanismos que penalizam servidores públicos que ajam em desacordo com suas atividades. Um exemplo disso é a Lei de Improbidade Administrativa.
(Disponível em: https://servidores.rh.gov.br/a... -etica-no-servico-publico. Adaptado).

De acordo com o texto, qual é a importância da ética para os servidores públicos?

  • a) A ética não é relevante para os servidores públicos, uma vez que suas atividades não afetam a vida do país, apenas os setores administrativos.
  • b) Os servidores públicos devem aplicar os valores éticos para que os cidadãos possam confiar na eficiência dos serviços públicos, sendo leais aos princípios éticos e às leis acima de interesses pessoais.
  • c) Os servidores públicos têm a liberdade de agir de acordo com seus próprios interesses financeiros, sem se preocupar com os valores éticos, pois as leis não impõem sanções a eles.
  • d) A aplicação dos valores éticos pelos servidores públicos é opcional e não possui impacto na confiança dos cidadãos nos serviços prestados.
  • e) Os servidores públicos devem seguir os códigos de ética específicos de suas profissões, sem se preocupar com os princípios éticos gerais.
#251220
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(1,0) 3 - 

A Comunicação de Acidentes do Trabalho - CAT - é o documento formal para a comunicação oficial de acidentes do trabalho. Nesse sentido, na ocorrência de acidente de trabalho:
I.Autoridades públicas podem registrar a CAT, caso a empresa não cumpra com essa obrigação.
II.O próprio trabalhador acidentado pode emitir a CAT.
III.Entidades sindicais podem emitir a CAT.
IV.Médicos do trabalho podem emitir a CAT.
É correto o que se afirma em:

  • a) II e III, apenas.
  • b) I e IV, apenas.
  • c) IV, apenas.
  • d) I, II, III e IV.
  • e) I, II e III, apenas.
#251221
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(1,0) 4 - 

No que se refere à inspeção de segurança em caldeiras e segundo a NR 13, analise as seguintes afirmações:
I.o atraso na inspeção de segurança periódica de caldeiras constitui condição grave e de risco iminente.
II.a inspeção de segurança da caldeira deve ser executada sob a responsabilidade técnica de PLH.
III.os relatórios de inspeção de segurança da caldeira devem ser elaborados em até 90 (noventa) dias, no caso de parada geral de manutenção.
É correto o que se afirma em:

  • a) I, apenas.
  • b) II, apenas.
  • c) I e III, apenas.
  • d) III, apenas.
  • e) I, II e III.
#251222
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(1,0) 5 - 

A NR 4, que estabelece os serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho-SESMT, confirma as competências do SESMT. Fazem parte dessas competências:
I.Elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos.
II.Conduzir ou acompanhar as investigações dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho.
III.Compartilhar informações relevantes para a prevenção de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho somente com outros SESMT de uma mesma organização.
IV.Manter de vez em quando a interação com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA, quando existente.
É correto o que se afirma em:

  • a) I e IV, apenas.
  • b) I, II, III e IV.
  • c) I e II, apenas.
  • d) II e III, apenas.
  • e) III e IV, apenas.