Simulado Psicologia e Sociologia do Trabalho | CONCURSO
Simulado Psicologia e Sociologia do Trabalho
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Este Simulado Psicologia e Sociologia do Trabalho foi elaborado da seguinte forma:
- Categoria: Concurso
- Instituição:
Diversas - Cargo: Diversos
- Matéria: Psicologia e Sociologia do Trabalho
- Assuntos do Simulado: Diversos
- Banca Organizadora: Diversas
- Quantidade de Questões: 5
- Tempo do Simulado: 15 minutos
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REGRA DO SIMULADO
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Questões Psicologia e Sociologia do Trabalho
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ConcursosAZ - Aprovando de A a Z
- #230666
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- Matéria
- Psicologia e Sociologia do Trabalho
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(1,0) 1 -
A Organização Mundial da Saúde passou a definir a saúde como o estado de completo bem-estar físico, mental e social. A saúde mental do trabalhador hoje é alvo de preocupação nas grandes empresas. O Delirium relacionado ao trabalho é
- a) uma alteração da personalidade e do comportamento que aparece como um transtorno concomitante ou residual de uma doença.
- b) uma síndrome, geralmente crônica e progressiva, decorrente de uma patologia encefálica, de caráter adquirido, na qual se verificam diversas deficiências das funções corticais superiores.
- c) uma síndrome caracterizada por alterações da memória, da capacidade de aprendizado, desorientação, bem como por redução da capacidade de concentração em tarefas por períodos prolongados.
- d) uma síndrome caracterizada por rebaixamento do nível de consciência, com distúrbio da orientação e da atenção associado ao comprometimento global das funções cognitivas.
- #230667
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(1,0) 2 -
A psicopatologia associada ao trabalho, descrita como uma síndrome de esgotamento físico e emocional que cursa com perda do autocontrole emocional, aumento da irritação e manifestações de agressividade e que costuma atingir profissionais que realizam atividades relacionadas com o cuidado de terceiros, sendo caracterizada pelo desenvolvimento de imagens negativas de si mesmo, atitudes desfavoráveis referentes ao trabalho e perda de interesse em relação às pessoas a que assiste é a:
- a) síndrome da fadiga crônica.
- b) síndrome residual pós-traumática.
- c) síndrome do esgotamento profissional.
- d) síndrome neurótica relacionada ao trabalho.
- #230668
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(1,0) 3 -
No programa educativo sobre psicopatologia do trabalho, o enfermeiro esclarece que, segundo Carvalho, o apoio psicológico tornou-se necessário no tratamento de lesões por esforços repetitivos, principalmente aos trabalhadores que apresentam componente ansioso-depressivo, porque
- a) essas lesões por esforços repetitivos, embora não sejam de notificação compulsória em rede de serviços sentinela, influenciam no vínculo empregatício do trabalhador.
- b) a abordagem do sofrimento mental e dos aspectos psicossociais relacionados à patologia em questão é útil no processo reabilitacional.
- c) a ocorrência de doença osteomuscular relacionada ao trabalho implica na perda de estabilidade no trabalho e na demissão por justa causa.
- d) essas pessoas se sentem pressionadas para se recuperarem em longo período de tempo, embora não acarrete insegurança no retorno ao trabalho.
- #230669
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(1,0) 4 -
É característica importante da Psicodinâmica do Trabalho, exceto:
- a) visa à coletividade de trabalho e não aos indivíduos isoladamente.
- b) após diagnosticar o sofrimento psíquico em situações de trabalho, ela busca atos terapêuticos individuais.
- c) busca intervenções voltadas para a organização do trabalho à qual os indivíduos estejam submetidos.
- d) tem como uma de suas vertentes fundamentais as categorias da psicanálise.
- #230670
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(1,0) 5 -
Na sociologia do trabalho, Marx empregou o conceito de mais-valia que é a diferença entre o valor final da mercadoria produzida e a soma do valor dos meios de produção e do valor do trabalho, que seria a base do lucro no sistema capitalista. A mais-valia relativa é decorrente da contração do tempo de trabalho necessário e da correspondente alteração na relação quantitativa entre ambas as partes componentes da jornada de trabalho. É um exemplo de mais-valia relativa:
- a) aumento do tempo da jornada de trabalho.
- b) intensificação do ritmo de trabalho.
- c) automatização do processo de trabalho.
- d) severa vigilância a todos os atos na unidade produtiva.