Simulado MPU | Analista – Gestão Pública | CONCURSO
📚 Simulado MPU | Analista de Gestão Pública | cód.5259
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🧪 Este Simulado MPU foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: MPU
- 👔 Cargo: Analista de Gestão Pública
- 📚 Matéria: Matérias Diversas
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: CESPE
- ❓ Quantidade de Questões: 20
- ⏱️ Tempo do Simulado: 60 minutos
⚙️ REGRA DO SIMULADO
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📖 Questões MPU
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📢 Concursos Abertos para MPU
Veja os concursos abertos da instituição MPU. A lista está sempre atualizada:
🍀 Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z ✅
- #66447
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- MPU
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 16 -
A gestão pública, instrumento de que dispõe o Estado para pôr em prática as políticas de governo, refere-se às funções de gerência pública nos negócios do governo, válidas para período de tempo determinado.
- #66448
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- MPU
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 17 -
Pautado nas dimensões de cidadania e participação, o modelo de excelência em gestão pública tem como fundamento a gestão social, não sendo comparado com padrões internacionais de qualidade em gestão.
- #66449
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- MPU
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 18 -
A gestão por resultados alinha o planejamento, a avaliação e o controle, o que promove eficiência e eficácia na organização e possibilita o aprimoramento da gestão pública.
- #66450
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- MPU
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 19 -
As políticas de gestão de pessoas devem ser integradas ao planejamento estratégico e usadas para reforçar uma cultura organizacional que promova vantagem competitiva e eficiência.
- #66451
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- MPU
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 20 -
No setor público, programas de capacitação que possibilitem o aprimoramento constante da força de trabalho são conduzidos unicamente pelas unidades de recursos humanos de cada órgão.