Simulado MJ | Administrador | CONCURSO
📚 Simulado Ministério da Justiça | Administrador | cód.5332
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🧪 Este Simulado Ministério da Justiça foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: Ministério da Justiça
- 👔 Cargo: Administrador
- 📚 Matéria: Matérias Diversas
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: CESPE
- ❓ Quantidade de Questões: 21
- ⏱️ Tempo do Simulado: 63 minutos
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Concursos abertos para Ministério da Justiça
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- #67794
- Banca
- CESPE
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- Ministério da Justiça
- Tipo
- Certo/Errado
- Comentários
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(1,0) 1 -
A Teoria das Relações Humanas é marcada pela introdução da aplicação de uma abordagem mais humanística na administração das organizações, em que seu foco são as pessoas, e não as tarefas.
- #67795
- Banca
- CESPE
- Matéria
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- Concurso
- Ministério da Justiça
- Tipo
- Certo/Errado
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(1,0) 2 -
Segundo a visão sistêmica, as organizações são sistemas construídos pelos indivíduos em interação com o ambiente; assim, a ênfase passa a ser dada ao ambiente e às demandas deste que provocam impactos na organização.
- #67796
- Banca
- CESPE
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- Matérias Diversas
- Concurso
- Ministério da Justiça
- Tipo
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(1,0) 3 -
Segundo a visão sistêmica, as organizações são sistemas construídos pelos indivíduos em interação com o ambiente; assim, a ênfase passa a ser dada ao ambiente e às demandas deste que provocam impactos na organização.
- #67797
- Banca
- CESPE
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- Ministério da Justiça
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(1,0) 4 -
A reforma iniciada com o Decreto-Lei n.º 200/1967 consolidou a centralização das atividades de produção de bens e serviços na administração direta, consagrando e racionalizando uma situação que já se delineava na prática
- #67798
- Banca
- CESPE
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(1,0) 5 -
O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), cujo objetivo principal era a modernização administrativa do país, inspirou-se no modelo weberiano para estruturar a burocracia.
- #67799
- Banca
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(1,0) 6 -
O primeiro passo no planejamento é a fixação de metas específicas e desafiadoras para orientar o seu cumprimento e melhorar o desempenho da organização.
- #67800
- Banca
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(1,0) 7 -
Os controles ajustados são impulsionados por uma cultura organizacional forte e são baseados em crenças amplamente partilhadas em toda a organização.
- #67801
- Banca
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(1,0) 8 -
O controle estratégico decorrente do planejamento estratégico envolve decisões relacionadas a alterações de objetivos estabelecidos em função de alterações ambientais.
- #67802
- Banca
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(1,0) 9 -
O diagnóstico estratégico, considerado a primeira fase de um planejamento estratégico, baseia-se em uma análise interna da organização a fim de evidenciar suas deficiências e qualidades.
- #67803
- Banca
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(1,0) 10 -
A finalidade do BSC é promover um alinhamento e controle estratégico da gestão na organização como um todo; devido a sua complexidade, é aplicado apenas em organizações de médio e grande porte.
- #67804
- Banca
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(1,0) 11 -
A identificação de fatores como tempo, qualidade, desempenho e serviço é importante na concepção dos clientes, de acordo com o BSC
- #67805
- Banca
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(1,0) 12 -
Os atores influenciam o processo decisório de acordo com o sistema de valores que representam, bem como por meio das relações que estabelecem entre si.
- #67806
- Banca
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(1,0) 13 -
A maioria das decisões organizacionais é tomada por meio de informações limitadas, o que satisfaz as primeiras soluções circunstancialmente aceitáveis para os problemas.
- #67807
- Banca
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(1,0) 14 -
Considerando os níveis de manifestação da cultura organizacional, os rituais encontram-se em nível mais profundo que os valores e representam certos gestos, palavras, cerimônias sociais e figuras facilmente reconhecidos pelos membros da organização.
- #67808
- Banca
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(1,0) 15 -
A organização do trabalho e dos funcionários em áreas de especialização distintas facilita a cooperação interdepartamental, na medida que induz a colaboração entre especialistas e a coordenação de seus esforços para melhor desempenho.