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Simulado Lei nº 3.890-A de 1961 - Autoriza a União a Constituir a Empresa Centrais Elétricas Brasileiras SA(ELETROBRÁS) e Legislação Específica | CONCURSO

Simulado Lei nº 3.890-A de 1961 - Autoriza a União a Constituir a Empresa Centrais Elétricas Brasileiras SA(ELETROBRÁS) e Legislação Específica

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Este Simulado Lei nº 3.890-A de 1961 - Autoriza a União a Constituir a Empresa Centrais Elétricas Brasileiras SA(ELETROBRÁS) e Legislação Específica foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: Concurso
  • Instituição: Diversas
  • Cargo: Diversos
  • Matéria: Lei nº 3.890-A de 1961 - Autoriza a União a Constituir a Empresa Centrais Elétricas Brasileiras SA(ELETROBRÁS) e Legislação Específica
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 1
  • Tempo do Simulado: 3 minutos

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  3. Questões de Simulados

 

REGRA DO SIMULADO

Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.

 

Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.

 

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Boa sorte e Bons Estudos,

ConcursosAZ - Aprovando de A a Z


#230511
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Lei nº 3.890-A de 1961 - Autoriza a União a Constituir a Empresa Centrais Elétricas Brasileiras SA(ELETROBRÁS) e Legislação Específica
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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Assinale a alternativa que apresenta um compromisso dos colaboradores com as empresas Eletrobras.

  • a) Respeitar absolutamente a hierarquia da organização; sendo assim, comportamentos indevidos de superiores hierárquicos não devem ser denunciados.
  • b) Manifestar-se sempre em nome da empresa, mesmo sem autorização, respeitando as áreas encarregadas do relacionamento com os órgãos de comunicação.
  • c) Dispensar a autorização prévia do superior hierárquico para a publicação, em ambientes externos, de estudos, pesquisas e outros trabalhos de autoria ou participação do colaborador, que envolvam conhecimentos relacionados à empresa.
  • d) Respeitar o ambiente de trabalho, não adotando comportamentos inadequados que possam prejudicar o bom andamento das atividades.
  • e) Zelar pela integridade física e moral das pessoas e da segurança patrimonial, exceto quando no exercício do direito de greve.