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Simulado IBGE | Agente Censitário Administrativo | CONCURSO

Simulado IBGE | Agente Censitário Administrativo

SIMULADO IBGE | AGENTE CENSITÁRIO ADMINISTRATIVO

INSTRUÇÕES DESTE SIMULADO

OBJETIVOS DO SIMULADO
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do País, através de simulado para concurso, prova de concurso e/ou questões de concurso.

PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Candidatos e Alunos que almejam sua aprovação no concurso IBGE para o cargo de Agente Censitário Administrativo.

SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões de concurso da banca FGV para o concurso IBGE. Estas questões são especificamente para o cargo de Agente Censitário Administrativo, contendo Matérias Diversas que foram extraídas de concursos públicos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais do concurso.

ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O simulado IBGE | Agente Censitário Administrativo contém um total de 20 questões de concursos com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. O assunto abordado é diversificado para que você possa realmente simular como esta seus conhecimento no concurso IBGE.

RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.

Bons Estudos! Simulado para Concurso é aqui!


#99077
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
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difícil

(1,0) 1 - 

Um princípio básico do processo de organização diz respeito à definição do número de subordinados sob responsabilidade de cada gestor.

Esse princípio é conhecido como:

  • a) amplitude de controle;
  • b) nível de alçada;
  • c) especialização do trabalho;
  • d) departamentalização;
  • e) unidade de comando.
#99078
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
Múltipla escolha
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difícil

(1,0) 2 - 

À medida que os administradores vão ocupando cargos nos diferentes níveis organizacionais, a importância relativa das habilidades necessárias ao desempenho adequado dos seus papéis vai mudando.

Assim, no nível tático, são mais relevantes as habilidades:

  • a) conceituais;
  • b) humanas;
  • c) técnicas;
  • d) decisórias;
  • e) de planejamento.
#99079
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
Múltipla escolha
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difícil

(1,0) 3 - 

Um órgão da administração pública teve grande redução em seu quadro de funcionários, ao mesmo tempo em que teve parte de suas atribuições transferida para outro órgão. Em vista da nova situação, a alta direção acredita que seja um bom momento para rever a estrutura de cargos do órgão. O diretor de recursos humanos recebeu a incumbência de apresentar uma proposta para a nova estrutura dos cargos.

Ao realizar essa incumbência, o diretor está exercendo a seguinte função administrativa:

  • a) planejamento;
  • b) direção;
  • c) controle;
  • d) coordenação;
  • e) organização.
#99080
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
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(1,0) 4 - 

Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem fatores de contexto, de composição e de processo das equipes.

É um fator de contexto fortemente relacionado ao desempenho das equipes:

  • a) diversidade dos membros;
  • b) alocação adequada de papéis;
  • c) propósito comum;
  • d) recursos adequados;
  • e) metas específicas.
#99081
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
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difícil

(1,0) 5 - 

Um elemento fundamental para o bom desempenho dos grupos de trabalho é a coesão, ou o grau em que os membros do grupo são motivados a permanecer unidos como grupo.

Para estimular a coesão do grupo, é uma iniciativa adequada:

  • a) dar recompensa ao grupo, em vez de recompensar seus membros individualmente;
  • b) redefinir a estrutura do grupo a partir da estratégia da empresa;
  • c) aumentar o tamanho do grupo;
  • d) diminuir o tempo de interação entre os membros do grupo;
  • e) selecionar apenas grupos de pessoas que se conhecem para trabalharem na organização.
#99082
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
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(1,0) 6 - 

Um funcionário foi promovido e assumiu a gerência de uma equipe de oito pessoas. O novo gerente tem um estilo de liderança democrático e tomou a iniciativa de delegar aos membros da equipe a responsabilidade pelo controle dos próprios horários.

Para ser bem sucedida, essa iniciativa depende diretamente:

  • a) do grau de maturidade profissional dos membros da equipe;
  • b) dos critérios de avaliação de desempenho da equipe;
  • c) do grau de descentralização e da cultura organizacionais;
  • d) do grau de satisfação com o trabalho por parte dos membros da equipe;
  • e) do conhecimento técnico do líder sobre as tarefas da equipe.
#99083
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
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difícil

(1,0) 7 - 

Na organização Alfa, o chefe Z transferiu o subordinado X para outra área da organização, contra a vontade deste.

O poder exercido por Z sobre X foi do tipo:

  • a) pessoal; coercitivo;
  • b) formal; coercitivo;
  • c) formal; de referência;
  • d) pessoal; de competência;
  • e) formal; de competência.
#99084
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
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difícil

(1,0) 8 - 

Os membros de uma determinada equipe de trabalho evitam informar o chefe sobre os problemas do dia a dia. Alegando que o chefe é autoritário, afirmam que “preferimos não levar más notícias a ele e escolhemos mostrar sempre o lado melhor da realidade”.

A situação ilustra um tipo de barreira à comunicação conhecida como:

  • a) sobrecarga de informação;
  • b) percepção seletiva;
  • c) codificação da mensagem;
  • d) viés da disponibilidade;
  • e) filtragem.
#99085
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
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difícil

(1,0) 9 - 

Uma empresa do ramo de alimentos lançou recentemente uma linha de pratos congelados em porções individuais. Segundo o diretor de marketing da empresa, a nova linha de produtos é resultado do interesse da empresa em “desenvolver produtos específicos para as pessoas que moram sós, refletindo as novas tendências da sociedade brasileira”.

A iniciativa revela que a empresa está sendo influenciada, na definição de sua estratégia de mercado, por um fator do ambiente:

  • a) estrutural;
  • b) contextual;
  • c) de tarefa;
  • d) econômico;
  • e) operacional.
#99086
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
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(1,0) 10 - 

Em uma pesquisa sobre motivação no trabalho, realizada na empresa Beta, uma funcionária declarou: “gosto de estar com as pessoas do meu grupo; o que mais valorizo e me motiva no meu trabalho é pertencer à minha equipe e ser amiga de todos”.

De acordo com as teorias de motivação, a funcionária apresenta, como necessidade predominante:

  • a) poder;
  • b) realização;
  • c) afiliação;
  • d) crescimento;
  • e) subsistência.
#99087
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
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(1,0) 11 - 

Uma empresa de produtos alimentícios localizada na Região Sul adota departamentalização funcional. A empresa pretende ampliar sua área de atuação e construir unidades fabris na Região Centro-Oeste e na Região Sudeste. A empresa precisa rever sua estrutura e planeja adotar departamentalização geográfica.

Uma vantagem da departamentalização funcional em relação à geográfica é:

  • a) promover a redução de custos;
  • b) facilitar a adaptação a mudanças externas;
  • c) dar maior autonomia aos responsáveis por cada departamento;
  • d) estimular as soluções inovadoras;
  • e) dar maior rapidez de resposta ao mercado.
#99088
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
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(1,0) 12 - 

Uma gerente enviou uma mensagem pelo e-mail da empresa informando os membros de sua equipe sobre a data e o horário de uma reunião para discussão das novas metas da equipe.

Esse tipo de comunicação pode ser caracterizada como:

  • a) formal e descendente;
  • b) formal e lateral;
  • c) formal e ascendente;
  • d) informal e ascendente;
  • e) informal e descendente.
#99089
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
Múltipla escolha
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difícil

(1,0) 13 - 

As teorias de liderança que buscam identificar qualidades e características pessoais que diferenciam líderes de não líderes são conhecidas, no campo da Administração, como teorias:

  • a) contingenciais;
  • b) transformacionais;
  • c) de liderança autêntica;
  • d) dos traços;
  • e) comportamentais.
#99090
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
Múltipla escolha
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difícil

(1,0) 14 - 

Em todas as áreas funcionais de uma organização, os administradores exercem as funções administrativas.

Um exemplo de atividade gerencial relativa à função de planejamento desempenhada na área de finanças é:

  • a) avaliação do desempenho financeiro da organização;
  • b) estruturação do departamento de finanças;
  • c) implementação de política de participação nos lucros;
  • d) aplicação dos recursos financeiros da empresa;
  • e) elaboração de projetos de investimento.
#99091
Banca
FGV
Matéria
Matérias Diversas
Concurso
IBGE
Tipo
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difícil

(1,0) 15 - 

As equipes de trabalho são amplamente utilizadas nas organizações contemporâneas. No entanto, as equipes nem sempre são mais adequadas que o trabalho individual.

Entre as desvantagens das equipes de trabalho em relação ao trabalho individual está:

  • a) dificultam o processo de inovação;
  • b) dificultam a emergência de líderes;
  • c) tornam as tarefas interdependentes;
  • d) tomam mais tempo e consomem mais recursos;
  • e) alteram os sistemas de reconhecimento e recompensa organizacionais.