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Simulado Fundamentos da Saúde Ocupacional | CONCURSO

Simulado Fundamentos da Saúde Ocupacional

Simulado Fundamentos da Saúde Ocupacional

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Este Simulado Fundamentos da Saúde Ocupacional foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: Concurso
  • Instituição: Diversas
  • Cargo: Diversos
  • Matéria: Fundamentos da Saúde Ocupacional
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 5
  • Tempo do Simulado: 15 minutos

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  1. Todos Simulados Fundamentos da Saúde Ocupacional
  2. Simulados
  3. Questões de Simulados

 

REGRA DO SIMULADO

Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.

 

Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.

 

Aproveitem estes simulados Fundamentos da Saúde Ocupacional e saiam na frente em seus estudos.

 

Questões Fundamentos da Saúde Ocupacional

Caso você ainda não se sinta preparado para realizar um simulado, você poderá treinar em nossas questões de concursos, principalmente as questões de Fundamentos da Saúde Ocupacional, que também são grátis. Clique Aqui!

 

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Boa sorte e Bons Estudos,

ConcursosAZ - Aprovando de A a Z


#230646
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Fundamentos da Saúde Ocupacional
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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fácil

(1,0) 1 - 

São algumas tarefas do Serviço de Higiene e Segurança do Trabalho:

I. Identificar e fazer o controle periódico dos riscos ocupacionais.

II. Fixar objetivos de proteção do trabalhador e controlar resultados.

III. Promover e adaptar os trabalhadores às diferentes tarefas e o trabalho às características anatômicas e fisiológicas do trabalhador.

IV. Facilitar o uso de recursos identificando áreas em que podem ser mudados os recursos financeiros e de materiais.

V. Facilitar a organização e a atribuição de trabalho.

Está correto o que consta APENAS em

  • a) I, IV e V.
  • b) II, III e IV.
  • c) III, IV e V.
  • d) I, II e III.
#230647
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Fundamentos da Saúde Ocupacional
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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fácil

(1,0) 2 - 

Como são definidas as circunstâncias que comprometem de alguma forma a segurança do trabalhador, devido a defeitos de máquinas, equipamentos, processos de trabalho ou riscos ambientais não controlados?

  • a) Atos inseguros
  • b) Condições inseguras
  • c) Circunstância de risco
  • d) Fator de insegurança
#230648
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Fundamentos da Saúde Ocupacional
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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fácil

(1,0) 3 - 

Assinale a alternativa correta em relação à Segurança Comportamental.

  • a) Os comportamentos de risco que são praticados são insignificantes e independem de parâmetros como valores, crenças, interesses, necessidades, pressão social e cultura.
  • b) A Segurança Comportamental foca a interação das pessoas com o ambiente de trabalho.
  • c) Ao fazer uma análise do comportamento de risco, não há a necessidade de serem distinguidos os comportamentos que são intencionais dos não intencionais.
  • d) Existe uma análise equivocada dos erros humanos, classificando-os em violações, erros e lapsos.
#230649
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Fundamentos da Saúde Ocupacional
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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(1,0) 4 - 

Na análise sobre Segurança Comportamental, a falta de atenção, e a improvisação são classificadas como:

  • a) ato inseguro.
  • b) atitude insegura.
  • c) desvio emocional.
  • d) comportamento de risco.
#230650
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Fundamentos da Saúde Ocupacional
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Múltipla escolha
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fácil

(1,0) 5 - 

Para um bom sistema de gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho (SST) é fundamental

  • a) assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de prevenção e de proteção.
  • b) atribuir responsabilidades gerais para a respectiva execução das medidas do sistema pelos empregados da empresa.
  • c) ter ciência de que o sistema é delineado mais para se justificar do que para se aperfeiçoar.
  • d) ter ciência de que o nível de desempenho de um sistema de gestão de SST funciona genericamente, independentemente do suporte ou do programa de SST existente na organização.