Simulado AGERIO | Analista de Desenvolvimento | CONCURSO
📚 Simulado AGERIO | Analista de Desenvolvimento | cód.7106
Pronto para o desafio? Comece com este simulado AGERIO! 🔍
🎯 São milhares de simulados para concurso disponíveis para você praticar e conseguir a tão sonhada aprovação em Concurso Público.
🧪 Este Simulado AGERIO foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: AGERIO
- 👔 Cargo: Analista de Desenvolvimento
- 📚 Matéria: Matérias Diversas
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: FDC
- ❓ Quantidade de Questões: 20
- ⏱️ Tempo do Simulado: 60 minutos
⚙️ REGRA DO SIMULADO
Este simulado é gratuito 🆓. Basta clicar no botão iniciar abaixo e preencher um breve cadastro para participar do nosso ranking.
📊 No ranking você compara sua nota com outros candidatos e acompanha sua evolução nos estudos.
🚀 Aproveite este simulado AGERIO e saia na frente na sua preparação!
📖 Questões AGERIO
Se ainda não estiver pronto para fazer o simulado, treine antes com nossas questões de concursos:
🎥 Vídeo Aula
Confira vídeo aulas no YouTube com foco no concurso AGERIO. Estude com conteúdo gratuito e atualizado.
Assistir vídeo aula sobre AGERIO
📚 Apostila
Encontre apostilas completas e materiais didáticos atualizados para o concurso AGERIO.
📢 Concursos Abertos para AGERIO
Veja os concursos abertos da instituição AGERIO. A lista está sempre atualizada:
🍀 Boa sorte e Bons Estudos,
ConcursosAZ - Aprovando de A a Z ✅
- #102642
- Banca
- FDC
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- AGERIO
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 16 -
Uma empresa pretende redesenhar seus cargos utilizando o conceito de modelo contingencial. Dessa forma, passa a ser uma orientação central para esse redesenho de cargos a:
- a) dinâmica do desenvolvimento pessoal do ocupante e do desenvolvimento tecnológico da tarefa;
- b) busca pela cadência e medição por estudos de tempo e movimento;
- c) estabilidade e permanência no processo criativo de longo prazo;
- d) relevância do contexto do cargo, das pessoas, grupos sociais;
- e) padronização das atividades humanas dentro do processo de produção.
- #102643
- Banca
- FDC
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- AGERIO
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 17 -
São técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de simulação. Os testes de personalidade podem ser do tipo:
- a) gerais ou específicas;
- b) dirigidas ou não dirigidas;
- c) psicodrama ou role-playing/dramatização;
- d) Indireto ou privilegiado;
- e) expressivos, projetivos ou inventários.
- #102644
- Banca
- FDC
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- AGERIO
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 18 -
Dentro da Avaliação de desempenho, existem métodos tradicionais, EXCETO:
- a) escalas gráficas;
- b) escolha forçada;
- c) pesquisa de campo;
- d) entrevista amostral;
- e) incidentes críticos.
- #102645
- Banca
- FDC
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- AGERIO
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 19 -
Os treinamentos podem proporcionar diversos benefícios para a organização. Um exemplo de benefícios externo que a empresa pode obter é a:
- a) maior competitividade organizacional;
- b) melhor qualidade de vida no trabalho
- c) inovação nas relações trabalhistas;
- d) eficácia nos resultados;
- e) maior produtividade.
- #102646
- Banca
- FDC
- Matéria
- Matérias Diversas
- Concurso
- AGERIO
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 20 -
Sabendo que f(K,L) representa uma função de produção que combina quantidades K de capital e L de trabalho, marque a alternativa cuja tecnologia apresenta rendimentos crescentes de escala:
- a) f ( (K,L) = 1/3 L 0,2 K 0,3
- b) f ( K, L ) = ( 2 L + 2 K ) 1/2
- c) f ( K, L ) = 100K 0,8L0,2
- d) f ( K, L ) = 1/2 L + 3K
- e) f ( K, L ) = 10K1,5L0,5