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Simulado Agente Legislativo de Serviços Técnicos e Administrativos | CONCURSO

Simulado Agente Legislativo de Serviços Técnicos e Administrativos

Simulado Agente Legislativo de Serviços Técnicos e Administrativos

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Este Simulado Agente Legislativo de Serviços Técnicos e Administrativos foi elaborado da seguinte forma:

  • Categoria: Concurso
  • Instituição: Diversas
  • Cargo: Agente Legislativo de Serviços Técnicos e Administrativos
  • Matéria: Diversas
  • Assuntos do Simulado: Diversos
  • Banca Organizadora: Diversas
  • Quantidade de Questões: 5
  • Tempo do Simulado: 15 minutos

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REGRA DO SIMULADO

Para realizar este simulado, que é gratuito, você apenas precisara criar no botão Iniciar logo abaixo e realizar um breve cadastro (apenas apelido e e-mail) para que assim você possa participar do Ranking do Simulado.

 

Por falar em Ranking, todos os nossos simulados contém um ranking, assim você saberá como esta indo em seus estudos e ainda poderá comparar sua nota com a dos seus concorrentes.

 

Aproveitem estes simulados Diversas e saiam na frente em seus estudos.

 

Questões Agente Legislativo de Serviços Técnicos e Administrativos

Caso você ainda não se sinta preparado para realizar um simulado, você poderá treinar em nossas questões de concursos, principalmente as questões para Agente Legislativo de Serviços Técnicos e Administrativos, que também são grátis. Clique Aqui!

 

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Boa sorte e Bons Estudos,

ConcursosAZ - Aprovando de A a Z


#253751
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(1,0) 1 - 

A sequência de números inteiros (F1, F2, F3, ..., Fn-1, Fn, Fn+1, ...), cujos termos são obtidos utilizando a lei de fornação F1 = F2 = 1 e Fn = Fn-1 + Fn-2 , para inteiro n>3 , é chamada Sequência de Fibonacci - famoso matemático italiano do século XIII. Assim sendo, a soma do quinto, sétimo e décimo termos da Sequência de Fibonacci é igual a

  • a) 73
  • b) 69
  • c) 67
  • d) 63
  • e) 81
#253752
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(1,0) 2 - 

A influência exercida pelo líder em virtude da afeição e do respeito que as pessoas têm por ele denomina-se poder

  • a) situacional.
  • b) legítimo.
  • c) do saber.
  • d) circunstancial.
  • e) referente.
#253753
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(1,0) 3 - 

A abordagem que prioriza a importância de compreender e conhecer os subordinados, seus pares e suas necessidades, de modo a motivá-los e a obter por meio deles melhores resultados denomina-se

  • a) estruturalista.
  • b) sistêmica.
  • c) contingencial.
  • d) comportamental.
  • e) mecanicista.
#253754
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(1,0) 4 - 

A capacidade de trabalhar com eficácia como membro de uma equipe e de conseguir esforços cooperativos nessa equipe na direção dos objetivos estabelecidos denomina-se habilidade

  • a) conceitual ou de visão sistêmica.
  • b) técnica.
  • c) de relação interpessoal ou humana.
  • d) de resolução de conflitos.
  • e) de alocação de recursos.
#253755
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(1,0) 5 - 

A divisão dos poderes de decisão entre o chefe e a equipe é uma característica do estilo de liderança denominado

  • a) situacional.
  • b) autocrático.
  • c) laissez-faire.
  • d) demagogo.
  • e) democrático.