Questões de Remuneração e Benefícios para Concursos Diversos | CONCURSO

(1,0) 16 - 

Julgue o item.

No tocante à política de manutenção de recursos humanos, a Administração deve fixar critérios de remuneração direta compatíveis com a avaliação de cargos e as condições do mercado de trabalho.

(1,0) 17 - 

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.

O processo de provisão de recursos humanos é responsável pelas atividades de remuneração, benefícios e controle de pessoal.

(1,0) 18 - 

Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir.

Na administração pública, a remuneração abrange o ressarcimento por dispêndios havidos pelo servidor em razão da execução de atividades laborais.

(1,0) 19 - 

Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
4 Na definição da remuneração dos planos de cargos e salários, deve‐se considerar a remuneração total como a soma da parte fixa dos salários, que constitui a remuneração direta, com a parte variável, que resulta na remuneração indireta.

(1,0) 20 - 

A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente.

O processo de recompensar pessoas envolve incentivar e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas, incluindo remuneração, benefícios e serviços sociais.