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Questões de Qualidade de vida no trabalho para Concursos Diversos | CONCURSO

Questões de Qualidade de vida no trabalho para Concursos Diversos

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#146086
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Qualidade de Vida No Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Certo/Errado
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fácil

(1,0) 16 - 

Acerca do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes, julgue os item.

Atualmente existe ênfase no desenvolvimento de habilidades e competências não necessárias à empresa onde o profissional atua, mas voltadas ao progresso da própria carreira, incluindo qualidade de vida e realização profissional.

#146087
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Qualidade de Vida No Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Certo/Errado
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fácil

(1,0) 17 - 

Julgue o item.

O envolvimento com o trabalho corresponde ao grau de identificação psicológica da pessoa com seu trabalho e à importância do trabalho para a autoimagem.

#146088
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Qualidade de Vida No Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Certo/Errado
Comentários
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fácil

(1,0) 18 - 

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

A qualidade de vida no trabalho é um conceito que envolve questões relacionadas tanto ao ambiente físico de trabalho quanto aos aspectos psicológicos do local de trabalho.

#146089
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Qualidade de Vida No Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Certo/Errado
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fácil

(1,0) 19 - 

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

A satisfação no trabalho é fator determinante do sucesso organizacional.

#146090
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Qualidade de Vida No Trabalho
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Certo/Errado
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fácil

(1,0) 20 - 

Preocupada com o bem-estar geral de seus empregados, a organização Y efetuou pesquisa interna sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT), com o objetivo de identificar o grau de satisfação do corpo funcional com os vários aspectos relacionados ao trabalho. A pesquisa apontou insatisfação dos empregados predominantemente com os seguintes fatores: constitucionalismo, integração social e relevância social da vida no trabalho, conforme modelo de QVT, de Walton.

Julgue o item seguinte, acerca de ações que a organização Y poderá promover para minimizar a insatisfação identificada.

Como forma de reduzir a insatisfação dos empregados em relação ao fator integração social, a organização deverá promover ações que fomentem a própria responsabilidade social e ambiental, aumentem a responsabilidade por seus produtos e serviços e incentivem a responsabilidade social por parte de seus empregados.