Questões de Lei 5.905 de 1973 - Criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e Resoluções do COFEN e CORENS para Concursos Diversos | CONCURSO
📚 Simulado Lei 5.905 de 1973 - Criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e Resoluções do COFEN e CORENS gratuito | cód.8922
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- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: . Concursos Diversos
- 👔 Cargo: . Cargos Diversos
- 📚 Matéria: Lei 5.905 de 1973 - Criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e Resoluções do COFEN e CORENS
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- 🏢 Banca Organizadora: . Bancas Diversas
- ❓ Quantidade de Questões: 8
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- #131687
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(1,0) 1 -
A Lei n.º 5.905/1973 não inclui na constituição da receita do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen)
- a) taxa de expedição das carteiras profissionais.
- b) multas aplicadas pelos Conselhos Regionais.
- c) anuidades recebidas pelos Conselhos Regionais.
- d) subvenções extraoficiais de organismos estrangeiros.
- #131689
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(1,0) 2 -
O Conselho Federal e os Conselhos Regionais deverão reunir‐se, pelo menos, uma vez,
- a) semanalmente.
- b) quinzenalmente.
- c) bimestralmente.
- d) mensalmente.
- #131690
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(1,0) 3 -
A Resolução COFEN Nº 0507/2016 instituiu e implementou o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem. Anexo à Resolução encontra-se o código, que, em seu Capítulo II, trata das penalidades e proibições. Mais especificamente, o artigo 2º desse Capítulo II estabelece que são penalidades disciplinares a advertência, a suspensão, a demissão e a destituição de cargo ou função comissionada, e os artigos 3º, 4º, 5º e 6º descrevem as faltas administrativas passíveis das referidas penalidades disciplinares. Com base no exposto, assinale 1 entre os parênteses se a falta administrativa for passível de advertência por escrito, 2 se for passível de suspensão e 3 se for passível de demissão.
( ) Delegar a pessoa estranha à repartição pública, exceto nos casos previstos em lei, atribuição que seja de sua competência e responsabilidade.
( ) Retirar, sem prévia autorização da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.
( ) Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior imediato.
( ) Recusar fé a documentos públicos.
( ) Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.
( ) Praticar comércio de compra e venda de bens ou serviços no recinto da repartição, ainda que fora do horário normal de expediente.
Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta, de cima para baixo.
- a) 1 – 2 – 1 – 1 – 3 – 2.
- b) 2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 3.
- c) 2 – 3 – 1 – 2 – 3 – 1.
- d) 1 – 1 – 3 – 2 – 2 – 3.
- #131692
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(1,0) 4 -
Qual o nome do instrumento destinado a apurar a responsabilidade do empregado por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo/emprego em que se encontre investido?
- a) Processo disciplinar.
- b) Processo judicial.
- c) Processo penal.
- d) Processo civil.
- #131693
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(1,0) 5 -
O Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem trata, dentre outros temas, de direitos e deveres dos empregados. De acordo com esse código, é direito do empregado:
- a) observar as normas legais e regulamentares.
- b) exercer com zelo e dedicação as atribuições inerentes ao seu cargo ou função.
- c) zelar pela economia de material e pela conservação do patrimônio público.
- d) o contraditório e a ampla defesa quando sofrer representação por omissão
- #131694
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(1,0) 6 -
Conforme o Código de Ética dos profissionais de enfermagem reformulado em 2007 pela Resolução COFEN - 311, que passou a vigorar em 12 de maio de 2007, analise as afirmativas relacionadas às responsabilidades e deveres da equipe de enfermagem e marque a alternativa INCORRETA:
- a) Prestar assistência de enfermagem sem discriminação de qualquer natureza
- b) Garantir a continuidade da assistência de enfermagem em condições que ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria.
- c) Prestar adequadas informações à pessoa, família e coletividade a respeito dos direitos, riscos, benefícios e intercorrências acerca da assistência de enfermagem.
- d) Respeitar o pudor, a privacidade e a intimidade do ser humano, em todo seu ciclo vital, exceto nas situações de morte e pós-morte.
- #131695
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(1,0) 7 -
Considera-se infração ética a ação, omissão ou conivência que implique desobediência e/ou inobservância às disposições do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. Diante de uma dessas ocorrências, qual penalidade é de competência exclusiva do Conselho Federal de Enfermagem?
- a) Advertência.
- b) Cassação.
- c) Censura.
- d) Multa.
- #131696
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(1,0) 8 -
Com relação à ética e a Legislação Profissional, marque a alternativa INCORRETA:
- a) A ética em enfermagem é obrigatória por lei e tem por objetivo assegurar a dignidade do profissional e do cliente
- b) A desobediência ao código de Deontologia de Enfermagem é classificada como crime de responsabilidade institucional.
- c) A Lei nº 7498 é responsável pela regulamentação do exercício profissional de enfermagem no Brasil, aprovada em 1986.
- d) É proibido ao profissional de enfermagem registrar informações parciais e inverídicas sobre a assistência prestada.