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Questões de Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista para Concursos Diversos | CONCURSO

Questões de Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista para Concursos Diversos

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#143973
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. Bancas Diversas
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Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista
Concurso
. Concursos Diversos
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(1,0) 16 - 

Julgue o item subsecutivo, concernente à entrevista psicológica.

A entrevista inicial é fundamental para o diagnóstico e o tratamento em saúde mental.

#143974
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Certo/Errado
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(1,0) 17 - 

Julgue o item seguinte, a respeito de laudos e instrumentos de avaliação psicológica.

Entrevistas, testes padronizados e escutas são instrumentos adequados à coleta de dados para a elaboração de laudos psicológicos, e a identificação desses instrumentos no laudo é apropriada.

#143975
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista
Concurso
. Concursos Diversos
Tipo
Certo/Errado
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(1,0) 18 - 

Julgue o item a seguir, acerca da avaliação psicológica em diferentes contextos.

Em uma entrevista clínica conduzida para avaliação de um paciente idoso que apresente perplexidade ou desconfiança diante de situações consideradas comuns e típicas do cotidiano, é importante contestá-lo e desafiar sua desconfiança, mostrando-lhe elementos óbvios

    #143976
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    . Bancas Diversas
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    Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista
    Concurso
    . Concursos Diversos
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    Certo/Errado
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    (1,0) 19 - 

    Julgue o item a seguir, acerca da avaliação psicológica em diferentes contextos.

    Ao avaliar o grau de comprometimento do comportamento etilista de um paciente em entrevista clínica, é inadequado e antiético perguntar a ele se algum amigo, colega ou familiar o considera alcoolista.

    #143977
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    . Bancas Diversas
    Matéria
    Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista
    Concurso
    . Concursos Diversos
    Tipo
    Certo/Errado
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    (1,0) 20 - 

    Acerca do recrutamento e seleção de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

    Na entrevista não diretiva, evita-se interferir na fala ou nos comentários do candidato entrevistado, de modo que ele tenha o máximo de liberdade para se expressar