Questões de Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego para OAB | OAB
📚 Simulado OAB | Exame de Ordem Unificado - OAB | cód.8900
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🧪 Este Simulado OAB foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Oab
- 🏛️ Instituição: OAB
- 👔 Cargo: Exame de Ordem Unificado - OAB
- 📚 Matéria: Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: . Bancas Diversas
- ❓ Quantidade de Questões: 20
- ⏱️ Tempo do Simulado: 60 minutos
⚙️ REGRA DO SIMULADO
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- #131495
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 16 -
Para os trabalhadores maiores de 18 anos, considerando-se contrato de trabalho que perdurar por mais de 3 anos, a prescrição do direito de reclamar a concessão das férias ou o pagamento da respectiva remuneração é
- a) contada do término do prazo do período concessivo, ou, se for o caso, da cessação do contrato de trabalho.
- b) contada do término do prazo do período aquisitivo.
- c) contada a partir da data em que o trabalhador completar 19 anos.
- d) inexistente, visto que tal direito é imprescritível.
- #131496
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 17 -
De acordo com o que dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho, o intervalo mínimo para descanso entre uma jornada de trabalho e outra deve ser de
- a) 10 horas.
- b) 11 horas.
- c) 12 horas.
- d) 13 horas.
- #131497
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 18 -
Quanto à remuneração a ser paga no período de férias, assinale a opção correta de acordo com o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
- a) O empregado não receberá salário, pois nesse período houve o afastamento do exercício de sua atividade laboral.
- b) No salário pago por tarefa, para fins de apuração do valor do salário, toma-se a média da produção no período aquisitivo, aplicando-se o valor da tarefa do mês imediatamente anterior à concessão das férias.
- c) Para o salário pago por porcentagem, apura-se a média do que foi percebido nos doze meses que precederem à concessão das férias, sendo esta a remuneração do período de descanso.
- d) No salário pago por hora cujas jornadas sejam variáveis, a remuneração das férias será a média dos últimos seis meses, pagando-se a esse título o valor do salário vigente na data da sua apuração.
- #131498
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 19 -
Considerando a situação hipotética apresentada, assinale a opção correta.
- a) O tacógrafo, sem a existência de outros elementos, não serve para controlar a jornada de trabalho do empregado que exerce jornada externa.
- b) O tacógrafo, por si só, é um elemento capaz de demonstrar a jornada de trabalho, já que é o espelho do tempo de duração da viagem, comprovando, assim, a jornada de trabalho.
- c) O tacógrafo não comprova jornada de trabalho em nenhuma hipótese, pois serve, apenas, para controlar a velocidade do ônibus.
- d) O tacógrafo não serve como prova, pois não existe dispositivo na CLT que assim o classifique.
- #131499
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Efeitos e Duração do Trabalho Nos Contratos de Emprego
- Concurso
- OAB
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 20 -
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
- a) Quanto à primeira semana do mês de outubro de 2008, foi regular a jornada de trabalho cumprida.
- b) Quanto ao labor em 20/10/2008 e em 21/10/2008, ao empregado é devido o pagamento de horas extras em decorrência de não ter sido observado o intervalo determinado por lei.
- c) Ao empregado não é devido o pagamento de nenhuma hora extra quanto ao labor em 20/11/2008 e em 21/10/2008.
- d) Ao empregado é devido o pagamento de somente uma hora extra, considerando-se o labor entre 20/10/2008 e 21/10/2008.