Questões de Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego para Concursos Diversos | CONCURSO
📚 Simulado Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego gratuito | cód.9234
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🧪 Este Simulado de Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: . Concursos Diversos
- 👔 Cargo: . Cargos Diversos
- 📚 Matéria: Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego
- 🤩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: . Bancas Diversas
- ❓ Quantidade de Questões: 3
- ⏱️ Tempo do Simulado: 9 minutos
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📚 Questões de Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego
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Questões de Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego
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- #135091
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Alteração, Interrupção e Suspensão do Contrato de Emprego
- Concurso
- . Concursos Diversos
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 1 -
Assinale a alternativa CORRETA, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
- a) Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de qualquer outra doença grave, de modo que, inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego.
- b) O fato de o empregado participar, ainda que de forma habitual, de jogos de azar, como o “jogo do bicho”, não pode fundamentar sua demissão por justa causa.
- c) As dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou coletivas equiparam-se para todos os fins, não havendo necessidade de autorização prévia de entidade sindical ou de celebração de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho para sua efetivação
- d) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por 1 (um) dia por semestre para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.
- #135092
- Banca
- . Bancas Diversas
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(1,0) 2 -
Não é hipótese de estabilidade provisória:
- a) Gestante.
- b) O percebimento de auxílio-doença.
- c) Membro da CIPA.
- d) Acidente de trabalho.
- #135093
- Banca
- . Bancas Diversas
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(1,0) 3 -
O período mínimo que a empregada gestante tem direito à licença maternidade é de:
- a) 180 dias.
- b) 150 dias.
- c) 120 dias.
- d) 90 dias.