Questões de Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas para Concursos Diversos | CONCURSO
QUESTÕES DE ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS PARA CONCURSOS DIVERSOS
INSTRUÇÕES DO SIMULADO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos ao exame da Assunto Concursos, através de simulados para Assunto Concursos, provas e questões da Assunto Concursos.
PÚBLICO ALVO
Alunos/Concursando que almejam sua aprovação em concursos que cobram a matéria de Administração Geral Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas.
SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da Concursos Diversos que foi organizado pela Bancas Diversas. Estas questões são de Administração Geral, contendo o assunto de Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas que foram extraídas de concursos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O Questões de Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas para Concursos Diversos contém um total de 3 questões da Assunto Concursos com um tempo estimado de 9 minutos para sua realização. Os assuntos abordados são de Administração Geral, Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas para que você possa realmente simular como estão seus conhecimento nestas matérias.
RANKING
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES na matéria de Administração Geral - Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
CARGO DA PROVA
Este simulado contém questões para o cargo de Cargos Diversos. Se você esta estudando para ser aprovado para Cargos Diversos não deixe de realizar este simulado e outros disponíveis no portal.
COMO REALIZAR O Questões de Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas para Concursos Diversos
Para realizar este o simulado você deverá realizar seu cadastro grátis e depois escolher as alternativas que julgar correta. No final do simulado de Questões de Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas para Concursos Diversos você verá as questões que errou e acertou.
Bons Estudos! Simulado para Concursos Diversos é aqui!
- #135258
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Concurso
- . Concursos Diversos
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(1,0) 1 -
A Escola de Relações Humanas é um dos principais marcos na evolução do pensamento da Administração. Essa escola, entre outras contribuições fundamentais, destacou a importância da organização informal para a produtividade e o funcionamento das estruturas organizacionais formais.
Sobre a organização informal, é correto afirmar que:
- a) suas normas e padrões são dificilmente alterados;
- b) está limitada às interações decorrentes dos cargos;
- c) não apresenta diferenciação de status entre os membros;
- d) é um reflexo da colaboração espontânea entre as pessoas;
- #135259
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- Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
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(1,0) 2 -
O dono de uma empresa de pequeno porte dedica a maior parte de seu tempo a visitar clientes e potenciais parceiros de negócios, além de buscar financiamento junto a bancos.
O papel que o dono da empresa desempenha é, preponderantemente, de:
- a) líder;
- b) disseminador;
- c) monitor;
- d) porta-voz.
- #135260
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(1,0) 3 -
A administração tradicionalmente objetiva que gestores:
- a) Façam uso racional dos recursos da organização no intuito de atingir seus resultados planejados.
- b) Façam uso irracional dos recursos da organização e melhorem seus resultados.
- c) Façam uso desmedido dos recursos da organização e melhorem seus resultados.
- d) Não usem os recursos organizacionais disponíveis para preservá-los ao máximo.