Prova SEPLAG-MG - Gestão Pública 2 - Questões e Simulados (Edital 2013) | CONCURSO
📚 Simulado SEPLAG-MG | Gestão Pública | cód.1876
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🧪 Este Simulado SEPLAG-MG foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: SEPLAG-MG
- 👔 Cargo: . Cargos Diversos
- 📚 Matéria: Gestão Pública
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: . Bancas Diversas
- ❓ Quantidade de Questões: 10
- ⏱️ Tempo do Simulado: 30 minutos
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- #25263
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Gestão Pública
- Concurso
- SEPLAG-MG
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- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 1 -
A prescrição “ninguém será obrigado a fazer ou deixar fazer senão em virtude de lei” vai ao encontro do princípio da:
- a) Moralidade.
- b) Eficiência.
- c) Legalidade.
- d) Publicidade.
- #25264
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Gestão Pública
- Concurso
- SEPLAG-MG
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 2 -
A ideia de que a Administração tem que tratar todos os administrados sem discriminações, traduz o princípio da
- a) indisponibilidade.
- b) legalidade.
- c) publicidade.
- d) impessoalidade.
- #25265
- Banca
- . Bancas Diversas
- Matéria
- Gestão Pública
- Concurso
- SEPLAG-MG
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- Múltipla escolha
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(1,0) 3 -
Sobre a Nova Gestão Pública e a identificação de seu modus operandi, considere as afirmativas abaixo:
I. A profissionalização da administração, em qualquer esfera do Estado, com a aplicação de modelos de gestão estritamente na forma e no conteúdo, como os utilizados na esfera privada.
II. Uma descentralização do Estado, com a passagem de funções, transferência de atividades e responsabilidades para outros níveis de governo, chegando até o âmbito municipal.
III. O enfoque privilegiado nos processos organizacionais, superando o enfoque centrado em funções e departamentos.
IV. O fortalecimento da visão empreendedora, explicada pelo necessário personalismo na condução de ações para obtenção de resultados.
V. A parceria público-privada é desenvolvida com a descentralização de serviços públicos não essenciais para a sociedade civil organizada.
Está correto o que se afirma APENAS em
- a) I, IV e V.
- b) I, III e V.
- c) II, III e IV.
- d) II e III.
- #25266
- Banca
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(1,0) 4 -
De acordo com o Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da CF/88, os prazo de envio, pelo poder executivo ao legislativo,de (a) 4 meses antes do encerramento do primeiro exercício financeiro do mandato (31 de agosto); (b) 8 meses e meio antes do encerramento do exercício financeiro (15 de abril); e (c) 4 meses antes do encerramento do exercício financeiro (31 de agosto), correspondem,respectivamente, aos projetos:
- a) LDO, PPA e LOA
- b) PPA, LDO e LOA
- c) LOA, PPA e LDO
- d) PPA, LOA e LDO.
- #25267
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(1,0) 5 -
As disposições sobre equilíbrio entre receitas e despesas devem estar contidas
- a) na Lei Orçamentária Anual.
- b) na Lei de Diretrizes Orçamentárias.
- c) no Plano Plurianual.
- d) no decreto de abertura de Créditos Adicionais.
- #25268
- Banca
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(1,0) 6 -
Os anexos de metas e riscos fiscais integram
- a) a Lei Orçamentária Anual.
- b) a Lei de Diretrizes Orçamentárias.
- c) o Plano Plurianual.
- d) o Balanço Orçamentário.
- #25269
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(1,0) 7 -
A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), no capítulo referente à Receita Pública, define os critérios para a concessão ou ampliação de incentivo ou benefício de natureza tributária da qual decorra renúncia de receita.
Entre tais incentivos ou benefícios, NÃO se inclui:
- a) anistia.
- b) alteração de alíquota que implique redução discriminada de contribuições.
- c) concessão de isenção de caráter geral.
- d) crédito presumido.
- #25270
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(1,0) 8 -
Em virtude das determinações da LRF, há obrigatoriedade de calcular a estimativa do impacto orçamentário-financeiro e de comprovar que a despesa criada ou aumentada não afetará as metas de resultados fiscais nos casos:
- a) de criação, expansão ou aperfeiçoamento de ação governamental que acarrete aumento da despesa ou despesas obrigatórias de caráter continuado
- b) de Despesas de capital financiadas por meio de operações de crédito.
- c) de aumento de despesas de pessoal, tanto nos casos de ampliação do quadro de pessoal quanto nas contratações temporárias que incluam mão de obra.
- d) da elaboração da lei orçamentária anual e suas alterações posteriores.
- #25271
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(1,0) 9 -
Uma empresa pretende avaliar como os talentos humanos individuais colaboram para o sucesso organizacional.
Para atingir tal objetivo, essa empresa deve considerar o(s) seguinte(s) aspecto(s):
- a) capital intelectual.
- b) cultura organizacional.
- c) estilo de gestão.
- d) conhecimentos, habilidades e atitudes.
- #25272
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(1,0) 10 -
Assinale a alternativa que melhor define a Avaliação de Desempenho:
- a) A avaliação de desempenho é o processo que mede a capacidade de aprendizagem do funcionário.
- b) A avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário.
- c) A avaliação de desempenho é um processo lento que envolve o gerente e representa uma forma de direção na atividade administrativa.
- d) A avaliação de desempenho é o processo que avalia a assiduidade e pontualidade do funcionário.