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Prova SEDUC-SP - Noções de Gestão Pública 1 - Questões e Simulados (Edital 2014) | CONCURSO

Prova SEDUC-SP - Noções de Gestão Pública 1 - Questões e Simulados (Edital 2014)

📚 Simulado SEDUC-SP | Analista de Tecnologia da Informação | cód.2583

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#31684
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Gestão Pública
Concurso
SEDUC-SP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
1
difícil

(1,0) 1 - 

(FUNIVERSIA MPE GO/2010) Com relação à eficiência, à eficácia e à efetividade na administração pública, suponha que, na realização de um concurso público: 


- o número de candidatos inscritos tenha ficado aquém do desejado, reduzindo as despesas com a realização das provas; 

- o número de candidatos que alcançou a pontuação mínima tenha ficado além do número de vagas existente; 

- o perfil dos candidatos aprovados tenha sido considerado inadequado para o exercício das funções para as quais foi feita a seleção. 

Diante disso, é correto concluir que o processo caracterizou-se simultaneamente por 

  • a) eficácia e falta de efetividade.
  • b) eficiência e efetividade.
  • c) ineficiência e eficácia.
  • d) ineficácia e efetividade.
  • e) ineficiência e falta de efetividade.
#31685
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Gestão Pública
Concurso
SEDUC-SP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
1
fácil

(1,0) 2 - 

(FCC TRT PE/2012) Eficiência diz respeito

  • a) à capacidade de fazer as coisas certas.
  • b) à maneira maximizada de obter resultados.
  • c) ao método que traz resultados de uma ação controlada.
  • d) ao método e ao modo de fazer as coisas direito.
  • e) aos princípios e maneiras de fazer coisas de forma maximizada.
#31686
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Gestão Pública
Concurso
SEDUC-SP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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difícil

(1,0) 3 - 

(FCC TRE CE/2012) A busca por prestação de serviços de qualidade para o cidadão na gestão pública flexibilizada como estratégia para alcançar a satisfação do consumidor, em que o cidadão deixa de ser visto como mero financiador do sistema, por meio de pagamento de impostos, e passa a ser a razão de existir dos serviços públicos, caracterizou o estágio da administração pública conhecido por 

  • a) gerencialismo puro.
  • b) modelo racional-legal.
  • c) consumeirismo.
  • d) patrimonialismo.
  • e) empreendedorismo.
#31687
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Gestão Pública
Concurso
SEDUC-SP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 4 - 

(FCC TCE PR/2011) Considere as afirmativas: 


I. A satisfação de clientes externos e internos, o envolvimento de todos os servidores, a constância de propósitos e a valorização dos servidores públicos são, entre outros, princípios de qualidade aplicados à administração pública direta e indireta. 

II. São instrumentos usuais na aplicação de um programa de qualidade na área pública: o desenvolvimento de um plano para obtenção de resultados em curto prazo, o estímulo à utilização de benchmarking junto a outras organizações, internas ou externas, e a aplicação do ciclo PDCA. 

III. Comparativamente ao setor privado, um dos fatores de sucesso de programas de qualidade no serviço público é a qualidade da gestão, ao invés do enfoque de gestão da qualidade utilizado no âmbito privado. 

IV. Uma demanda importante ainda não contemplada nos Programas de Qualidade da esfera Pública é a premiação de iniciativas e práticas focadas na administração direta e indireta. 

Em relação à interpretação dos conceitos e da aplicação da Qualidade na Administração está correto o que se afirma em

  • a) I, II, III e IV.
  • b) I, III e IV, apenas.
  • c) II e III, apenas.
  • d) I e II, apenas.
  • e) II, III e IV, apenas.
#31688
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Gestão Pública
Concurso
SEDUC-SP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 5 - 

(FCC TRT PE/2012) O comportamento ético na gestão pública exige que se valorize

  • a) a presteza acima da formalidade legal.
  • b) a eficiência mais do que a eficácia.
  • c) o consenso acima do conflito.
  • d) a impessoalidade contra a afabilidade.
  • e) o interesse público antes dos interesses privados.
#31689
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Gestão Pública
Concurso
SEDUC-SP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
1
fácil

(1,0) 6 - 

(FCC TRT RS/2011) Na gestão de pessoas do quadro próprio de uma organização, a avaliação de desempenho em 360 graus consiste na 

  • a) avaliação dos superiores pelos subordinados, objetivando o aumento da produtividade.
  • b) construção de indicadores do desempenho de todos os funcionários de um mesmo nível hierárquico dentro de uma organização.
  • c) construção de redes sociométricas das relações interpessoais, num determinado setor da organização visando a melhoria do clima organizacional.
  • d) avaliação da organização pelos colaboradores, incluindo os superiores imediatos, os subordinados diretos, clientes, fornecedores, assim como a percepção que cada um tem de si mesmo.
  • e) comparação da produtividade de todos os funcionários de um mesmo setor, tendo como objetivo a implementação de um processo debenchmarking.
#31690
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Gestão Pública
Concurso
SEDUC-SP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 7 - 

(FCC TCE GO/2009) O método de controle de custos mais adequado como apoio a um processo de avaliação de desempenho que possibilite a melhoria na qualidade dos serviços prestados à população por um órgão público é o de custeio

  • a) variável.
  • b) por absorção.
  • c) gerencial.
  • d) direto.
  • e) baseado em atividades.
#31691
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Gestão Pública
Concurso
SEDUC-SP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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difícil

(1,0) 8 - 

(CESPE TJ AL/2012) Com relação ao papel do governo na nova administração pública e sua estrutura operacional, assinale a opção correta. 

  • a) A nova gestão pública apresenta o governo como um ente soberano capaz de impor as vontades da sociedade ao mercado. 
  • b) O papel do governo, de acordo com a nova gestão pública, é consolidar as demandas da sociedade estruturando e implementando políticas com foco em objetivos políticos predefinidos, por meio de uma estrutura descentralizada. 
  • c) A nova gestão pública apresenta o governo como um agente catalisador das forças de mercado, que busca o autoajuste das demandas sociais e pressupõe uma estrutura desconcentrada que utiliza diversas instâncias de controle.
  • d) A autorreferência constitui grave falha das organizações gerenciais que operacionalizam as ações governamentais, pois estas passam a focar esforços excessivos para garantir o cumprimento de normas.
  • e) O papel do governo na nova gestão pública corresponde ao de um catalisador que libera as forças do mercado e utiliza organizações públicas descentralizadas com controle primário de certos órgãos.
#31692
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Gestão Pública
Concurso
SEDUC-SP
Tipo
Múltipla escolha
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difícil

(1,0) 9 - 

(CONSULPLAN TSE/2012) Sobre os conceitos de projetos, analise.  


I. Temporários:  todo  projeto  tem  início  e  fim  definidos  previamente.  

II. Exclusivos: todo produto ou serviço gerado por um projeto é  diferente de outros produtos e serviços já existentes.  

III. Progressivos: conforme um projeto é melhor compreendido,  maior é o seu detalhamento.  Assinale

  • a) se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas. 
  • b) se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
  • c) se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas. 
  • d) se todas as afirmativas estiverem corretas. 
  • e) se todas as afirmativas estiverem erradas. 
#31693
Banca
. Bancas Diversas
Matéria
Gestão Pública
Concurso
SEDUC-SP
Tipo
Múltipla escolha
Comentários
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médio

(1,0) 10 - 

(FUNCAB IDAF ES/2010) A transparência tem por fundamento a necessidade de o governo promover informações aos cidadãos sobre a estrutura e funções governamentais, no sentido de prestar esclarecimentos sobre as atividades que está desenvolvendo, com o objetivo de promover a participação popular nos atos de governo, democratizando a gestão. É exemplo de participação popular:

  • a) inquérito administrativo.
  • b) audiência pública.
  • c) sindicância.
  • d) apuração de falta grave.
  • e) avaliação de desempenho.