Prova SEDUC-RJ - Gestão de Pessoas 1 - Questões e Simulados | CONCURSO

(1,0) 1 - 

A administração de recursos humanos de hoje reconhece como valores organizacionais 12 tipos diferentes. O conceito do valor denominado eficácia é:

(1,0) 2 - 

No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas, fora da ordem correta, são: 

1. avaliar os resultados e fazer as correções necessárias 
2. formular estratégia para alcançar os objetivos 
3. definir o negócio e desenvolver o sentido da missão 
4. implementar a estratégia 
5. definir uma visão e estabelecer os objetivos 

A seqüência correta das etapas é

(1,0) 3 - 

A área estratégica de RH pode se apresentar como conservadora ou como prospectiva. Identifique, em cada ação listada abaixo, o tipo de estratégia, usando as letras (C) para conservadora e (P) para prospectiva: 

(  ) Recrutamento interno 
(  ) Avaliação como desenvolvimento 
(  ) Treinamento em equipe 
(  ) Salário variável 
(  ) Demissões voluntárias 

A seqüência correta é:

(1,0) 4 - 

Na avaliação de desempenho humano, existem fatores que afetam o desempenho no cargo. Dentre os fatores apresentados abaixo, aquele que não está incluído nesse caso é:

(1,0) 5 - 

O conceito “processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais” refere-se a:

(1,0) 6 - 

O método de desenvolvimento de pessoas no qual a pessoa se defronta com uma descrição escrita de um problema organizacional para ser analisado e resolvido é:

(1,0) 7 - 

Na relação dos componentes da qualidade de vida no trabalho, não se pode incluir:

(1,0) 8 - 

O desempenho fraco, na avaliação genérica das práticas de gestão de pessoas, é representado por:

(1,0) 9 - 

Um aspecto da pesquisa de atitude quanto à organização é: