Prova Prefeitura de Quixadá-CE - Psicologia 2 - Questões e Simulados | CONCURSO
OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país, através de simulados, provas e questões de concursos.
PÚBLICO ALVO
Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível Superior do concurso Prefeitura de Quixadá-CE.
SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da banca ACEP, para nível Superior do cargo de Diversos. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido. Utilizamos provas de concursos anteriores, conforme editais mais recentes Prefeitura de Quixadá-CE.
*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA-SIMULADO- QUESTÕES de Psicologia 2 do concurso Prefeitura de Quixadá-CE.
- Questões de Psicologia Organizacional: definição, histórico, áreas de atuação e função do psicólogo nas organizações. Gestão de pessoas, recrutamento, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
- Questões de Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizações. Qualidade de vida e saúde mental no trabalho.
- Questões de Psicopatologia geral e saúde mental no trabalho: diagnóstico das perturbações psíquicas e o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar.
- Questões de Teorias da personalidade.
- Questões de Teorias e técnicas psicoterápicas.
- Questões de Psicodiagnóstico.
- Questões de Técnicas de exame e aconselhamento psicológico: principais instrumentos de avaliação psicológica.
- Questões de Psicologia e saúde: a inserção do psicólogo na área de saúde e formas de intervenção.
- Questões de Psicologia Social, Institucional e do trabalho: formas de atuação e intervenção.
- Questões de Análise dos processos intergrupais e técnicas de dinâmica de grupo.
- Questões de Entrevista admissional: princípios, técnicas e roteiros de entrevista. Perícias psicológicas: pareceres, laudos e relatórios técnicos.
- Questões de Atribuições e código de ética do psicólogo organizacional e hospitalar
- Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado de prova e questões de Psicologia 2.
- #30227
- Banca
- ACEP
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- Prefeitura de Quixadá-CE
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 1 -
A teoria das fases de desenvolvimento da criança, de Piaget, serve de base e pode auxiliar os psicólogos organizacionais. Assinale a alternativa que apresenta situações em que essa teoria pode ser utilizada.
- a) Na identificação de problemas de aprendizagem que possam estar comprometendo o desempenho dos indivíduos na realização de suas tarefas, principalmente em momentos de mudanças tecnológicas.
- b) Na tomada de decisão de criação de creches para atender aos filhos dos funcionários.
- c) Na definição de planos de benefícios que contemplem ajudas e bolsas escolares para filhos de funcionários.
- d) No reconhecimento de problemas de saúde que possam estar comprometendo o desenvolvimento físico dos filhos de funcionários.
- #30228
- Banca
- ACEP
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- Prefeitura de Quixadá-CE
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 2 -
O processo de demissão é uma etapa da seleção de pessoal e vários são os motivos que levam uma empresa a essa movimentação. Em relação à condução e ao fluxo desse processo, é CORRETO afirmar:
- a) na demissão, o condutor deve ater-se à subjetividade da notícia e ter em mãos todos os dados necessários para a orientação dos próximos passos do demitido.
- b) a entrevista de desligamento é a mesma expressão usada para demissão de pessoal e seus relatórios podem favorecer melhorias no processo seletivo.
- c) a pessoa responsável pela demissão é a mesma que faz a entrevista de desligamento.
- d) a demissão é uma função gerencial e a chefia deve esclarecer todas as dúvidas do demitido.
- #30229
- Banca
- ACEP
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- Prefeitura de Quixadá-CE
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 3 -
O setor de Recursos Humanos é uma área, nas organizações, que atua segundo um arcabouço de técnicas que contribuem para a atração, aplicação, desenvolvimento, treinamento e manutenção dos talentos humanos das organizações. De acordo com as demandas organizacionais que refletem o atual mercado de trabalho, assinale a alternativa que contempla a nova postura desse setor.
- a) Sua função é desenvolver líderes que possam gerenciar seus talentos e propiciar o desenvolvimento da cooperação das pessoas, favorecendo o alcance e a conciliação dos objetivos organizacionais e individuais.
- b) Sua postura deve estar fundamentada no campo das Ciências Sociais Aplicadas e, como tal, tem a responsabilidade de motivar as pessoas que trabalham nas diversas empresas.
- c) Sua função é preocupar-se com o condicionamento dos modos corretos de lidar com as pessoas nas organizações.
- d) Sua função é garantir que as pessoas sejam mais produtivas e mais ajustadas às necessidades organizacionais, fazendo-as dar o máximo de si, de forma positiva e com atitude adaptadora.
- #30230
- Banca
- ACEP
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- Prefeitura de Quixadá-CE
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 4 -
Muitos teóricos têm discutido sobre os campos, funções e delimitação de espaço de atuação da Psicologia da Saúde e da Psicologia Hospitalar. Assinale a alternativa que apresenta a real função e abrangência de uma dessas áreas de trabalho.
- a) A Psicologia da Saúde investiga os fatores biológicos, comportamentais e sociais, que influenciam na saúde e na doença, e atua na intervenção por meio de diagnóstico, tratamento, modificação e prevenção dos problemas físicos, mentais ou que seja relevante nesses processos.
- b) A Psicologia da Saúde atua no âmbito secundário de atenção à saúde, atuando em instituições hospitalares e realizando atividades com grupos de psicoprofilaxia, fazendo atendimentos em ambulatório e unidade de terapia intensiva, no pronto atendimento, nas enfermarias em geral, avaliando a psicomotricidade no contexto hospitalar e na consultoria e interconsultoria.
- c) A Psicologia Hospitalar direciona sua atuação para um trabalho abrangente nos níveis primário, secundário e terciário, mas aplicada ao âmbito sanitário, focando mais nas implicações psicológicas, sociais e físicas da saúde e da doença.
- d) A Psicologia Hospitalar desenvolve um amplo trabalho na área da saúde mental nos três níveis de atuação: primário, secundário e terciário.
- #30231
- Banca
- ACEP
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- Prefeitura de Quixadá-CE
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 5 -
O estresse vem sendo amplamente divulgado como o mal do século, em conjunto com outras doenças da atualidade. Estudos científicos e também órgãos de comunicação têm promovido sua popularização. Diversos fatores hoje são considerados em sua análise, tais como o trabalho, fatores hereditários, relações familiares, aspectos emocionais, qualidade de vida, fatores sócioeconômicos, dentre outros. Sobre as teorias do estresse, éCORRETO afirmar:
- a) no campo de atuação da psicodinâmica do trabalho, trabalha-se o estresse a partir de conceitos, tais como: bem-estar e sofrimento psíquico, significação e formas de manifestação desse sofrimento, no âmbito do pré-patológico. Suas práticas interventivas, em relação ao estresse, estão relacionadas à coletividade de trabalho e aos aspectos da organização do trabalho.
- b) Na perspectiva adaptacionista e na abordagem biológica, estão presentes como pressupostos as teorias sobre estresse, bem como os modelos das ciências físicas e naturais. Contudo, suas ações interventivas são focadas para a gestão coletiva por meio de mudanças reflexivas e práticas de dinâmicas de grupo.
- c) Para os fisiologistas, o termo estresse define-se como uma síndrome geral de adaptação, constituída por quatro fases: alarme, adaptação, exaustão e fase crônica, denotando assim um caráter meramente biológico.
- d) A síndrome do esgotamento profissional foi definida como uma reação à tensão emocional crônica e que envolve cinco componentes: o pré-estresse, a exaustão emocional, a diminuição do apetite, a despersonalização, a diminuição do envolvimento e do compromisso pessoal no trabalho.
- #30232
- Banca
- ACEP
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- Prefeitura de Quixadá-CE
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 6 -
De acordo com os teóricos e pesquisadores da saúde mental e do trabalho, observa-se hoje, nas organizações, uma espécie de anestesiamento humano no que diz respeito ao sofrimento do outro, bem como uma maior manipulação psicológica pelo uso do medo. Por intermédio de uma exagerada necessidade de obtenção de status de funcionário perfeito, a ética é posta de lado em favor dos próprios interesses, tornando as relações interpessoais mais desumanas. Os chamados programas de qualidade total tendem a ficar mais focados na produtividade que na qualidade de vida do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA sobre os danos que podem advir desta situação.
- a) Um aparelho psíquico gerador de angústia, vivências depressivas, ansiedade, medos e sensações de vazio, somatizações e ego frágil.
- b) Sinais de perda mínima de sua autonomia, embora sem a debilitação de seu ego; certa irreflexão.
- c) Uma mente passando a ser ponto de incidência, pelo resultado das ações mecânicas, e o corpo afetado pela insatisfação do conteúdo das tarefas sofríveis.
- d) Manipulação controlada de seus processos psicodinâmicos proveniente da própria Organização.
- #30233
- Banca
- ACEP
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- Prefeitura de Quixadá-CE
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 7 -
Para Vergara (2000), existem seis competências gerenciais que favorecem o bom desenvolvimento das lideranças nas organizações. Dentre essas, existe a competência conceituada como a capacidade de lidar com mudanças contínuas, evitando que o gestor tenha uma sensação de impotência, sendo necessário que se prepare para a mudança, e não contra ela. Assinale a alternativa que contempla essa definição.
- a) Gestão da adaptabilidade.
- b) Gestão da incerteza.
- c) Gestão da complexidade.
- d) Gestão da competitividade.
- #30234
- Banca
- ACEP
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- Prefeitura de Quixadá-CE
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 8 -
As teorias da aprendizagem podem ser enquadradas em mecanicistas ou orgânicas. Assinale a alternativa que apresenta as características relacionadas com o enfoque orgânico.
- a) Sistema de ensino focado na modelagem predeterminada de conteúdos e programas. A previsibilidade e controle predominam.
- b) Sistema de ensino que admite interferências nos programas e conteúdo. A imprevisibilidade está sempre presente.
- c) A ênfase é dada no que é de interesse do aluno. Só se aprende o que se ensina.
- d) A ênfase está no resultado supostamente "correto", não se levando em consideração a forma de construção do pensamento.
- #30235
- Banca
- ACEP
- Matéria
- Psicologia
- Concurso
- Prefeitura de Quixadá-CE
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
- Seja o primeiro a comentar
(1,0) 9 -
Sobre as fases do desenvolvimento humano e os fatores psicológicos do desenvolvimento, assinale a alternativa CORRETA.
- a) Freud abordou a construção das estruturas mentais do pensamento pautadas na epistemologia genética.
- b) A interação e a socialização, segundo Piaget, são mecanismos importantes que favorecem a autorregulação do ser humano.
- c) Vygotsky associou o desenvolvimento da inteligência da criança aos processos de assimilação e acomodação.
- d) No Construtivismo, o período da criança entre 02 a 07 anos caracteriza-se como estágio pré-operacional.