Prova MARINHA - Administração Geral 2 - Questões e Simulados (Edital 2013) | CONCURSO

(1,0) 1 - 

Dentre as teorias da motivação, aquela que, numa primeira visão, sugere que os gerentes devem coagir, controlar e ameaçar os funcionários a fim de motivá-los e, numa segunda visão, acredita que as pessoas são capazes de ser responsáveis, não precisam ser coagidas ou controladas para ter um bom desempenho, é a teoria

(1,0) 2 - 

Segundo a Hierarquia das Necessidades de Maslow, a amizade dos colegas no trabalho é uma necessidade do tipo

(1,0) 3 - 

De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, a motivação das pessoas para o trabalho depende de dois fatores distintos: higiênicos e motivacionais. Estes são relacionados às condições internas dos indivíduos e são satisfacientes; aqueles são relacionados ao ambiente externo e são insatisfacientes. Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir: 

I. A ausência do uso pleno de habilidades pessoais provoca insatisfação. 

II. Melhores benefícios sociais provocam uma maior satisfação. 

III. O oposto da satisfação é nenhuma satisfação e o oposto da insatisfação é nenhuma insatisfação. 

Assinale

(1,0) 4 - 

Os 14 princípios gerais de administração sugeridos por Fayol, e que ainda são considerados pela maioria dos administradores, têm, entre eles, um que determina que os trabalhadores nas organizações deveriam receber ordens de um “gerente” somente, para evitar conflitos e mal-entendidos. Esse princípio é o da

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O modelo científico de administração harmoniza-se mais com o estilo de mudança

(1,0) 6 - 

Considere a capacidade das organizações, enquanto sistemas abertos, de 

I. conservar um estado equilibrado por meio de mecanismos auto-reguladores; 

II. importar mais energia do ambiente externo do que expender; 

III. alcançar, por vários caminhos, o mesmo estado final, partindo de iguais ou diferentes condições iniciais. 

Os itens I, II e III referem-se, respectivamente, a

(1,0) 7 - 

Um importante conceito apresentado na Teoria Institucional, tendo como autores Dimaggio e Powell é o isomorfismo. Um dos tipos de isomorfismo apresentado por estes autores é o isomorfismo mimético, que pode ser caracterizado como

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Leia o trecho abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas. 

A influência gerencial constitui-se em uma forma de__________, que, sendo eficaz e aliada ao continuo estimulo da________da equipe, resulta em um impulsionador do(a)______.

(1,0) 9 - 

Paul Hersey e Kenneth Blanchard desenvolveram um modelo de liderança contingencial baseado no ciclo de vida, cuja proposta de estilo eficaz é baseada na maturidade dos subordinados de trabalho. O conceito de maturidade inclui duas dimensões: a de trabalho (capacidade) e a psicológica (disposição). Os estilos de liderança têm relação com o grau de maturidade dos subordinados. Cada estilo é caracterizado por palavras-chave. Para maturidade baixa dos subordinados a palavra-chave é

(1,0) 10 - 

Como se denomina o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas,