Prova INSS - Direito Previdenciário 2 - Questões e Simulados | CONCURSO
📚 Simulado INSS | Analista do Seguro Social | cód.1670
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🧪 Este Simulado INSS foi elaborado da seguinte forma:
- 📌 Categoria: Concurso
- 🏛️ Instituição: INSS
- 👔 Cargo: Analista do Seguro Social
- 📚 Matéria: Direito Previdenciário
- 🧩 Assuntos do Simulado:
- 🏢 Banca Organizadora: FCC
- ❓ Quantidade de Questões: 6
- ⏱️ Tempo do Simulado: 18 minutos
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- #23484
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
- Concurso
- INSS
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 1 -
Segundo a Lei no 8.213/91, a habilitação e a reabilitação profissional e social deverão proporcionar ao beneficiário incapacitado parcial ou totalmente para o trabalho, e às pessoas portadoras de deficiência, os meios para a (re)educação e de (re)adaptação profissional e social indicados para participar do mercado de trabalho e do contexto em que vive. Conforme previsão legal, em relação a reabilitação profissional, é INCORRETO afirmar:
- a) O fornecimento de aparelho de prótese, órtese e instrumentos de auxílio para locomoção, indepen- dentemente do fato da perda ou redução da capacidade funcional puderam ser atenuadas por seu uso.
- b) A reparação ou a substituição dos aparelhos de prótese, órtese e instrumentos de auxílio para locomoção, desgastados pelo uso normal ou por ocorrência estranha à vontade do beneficiário.
- c) O transporte do acidentado do trabalho, quando necessário.
- d) A concessão de auxílio para tratamento ou exame fora do domicílio do beneficiário, conforme dispuser o Regulamento.
- e) A dispensa imotivada no contrato por prazo indeterminado de um trabalhador reabilitado, só poderá ocorrer após a contratação de substituto de condição semelhante.
- #23485
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
- Concurso
- INSS
- Tipo
- Múltipla escolha
- Comentários
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(1,0) 2 -
Segundo a legislação previdenciária NÃO é considerado caso de suspensão ou de cancelamento automático do benefício previdenciário
- a) o retorno voluntário ao trabalho de segurado aposentado por invalidez.
- b) a não apresentação do segurado beneficiário de aposentadoria por invalidez para a realização de exame médico-pericial periódico a cargo do INSS.
- c) o reaparecimento do segurado considerado falecido por decisão judicial que havia declarado morte presumida que originou o pagamento de pensão provisória aos dependentes.
- d) a continuidade do exercício de trabalho ou atividade que sujeite o segurado beneficiário de aposentadoria especial a condições nocivas à saúde ou à integridade física que foram considerados para fins da concessão da aposentadoria especial.
- e) o exercício de atividade remunerada pelo segurado recluso em cumprimento de pena em regime fechado ou semi-aberto que contribuir na condição de segurado contribuinte individual ou facultativo, em relação ao recebimento do auxílio-reclusão pelos seus dependentes.
- #23486
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
- Concurso
- INSS
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 3 -
Os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social classificam-se como segurados e dependentes. Nos termos da legislação previdenciária é correto afirmar que
- a) é segurado obrigatório o maior de 12 (doze) anos que se filiar ao Regime Geral da Previdência Social, mediante contribuição.
- b) dependentes são pessoas que, por contribuírem para a previdência social, podem ser beneficiários.
- c) os filhos e a esposa, por serem dependentes da classe diferente, não concorrem em igualdade para o benefício.
- d) o segurado facultativo mantém a qualidade de segurado, independente de contribuições, até 12 (doze) meses após a cessação das contribuições.
- e) A existência de dependentes de uma classe exclui do benefício os das classes seguintes.
- #23487
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
- Concurso
- INSS
- Tipo
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(1,0) 4 -
Por motivo de disputa relacionada ao trabalho, o empregado Antunes sofre agressão física intencional de terceiro, Marcos, no refeitório da empresa durante o seu horário de almoço. Em razão da desavença Antunes fraturou um dedo da mão direita, o que lhe ocasionou uma redução temporária da capacidade de trabalho. Nesta situação, nos termos da legislação previdenciária, pode-se afirmar que Antunes
- a) não sofreu acidente de trabalho por estar em horário de refeição, portanto não estar trabalhando.
- b) não sofreu acidente de trabalho porque a agressão foi provocada por terceiro e não colega de trabalho ou outro empregado da empresa.
- c) é portador de doença profissional que se equipara a acidente de trabalho.
- d) sofreu evento equiparado a acidente de trabalho para os efeitos da Lei no 8.213/91.
- e) não sofreu acidente de trabalho porque a lesão foi pequena e a redução da capacidade de trabalho foi temporária.
- #23488
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
- Concurso
- INSS
- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 5 -
Conforme prevê a legislação previdenciária, em relação ao benefício da aposentadoria por invalidez é correto afirmar que
- a) a sua concessão dependerá da verificação da condição de incapacidade mediante exame médico- pericial a cargo da Previdência Social.
- b) por sua natureza em nenhuma situação dependerá de período de carência.
- c) será devida apenas se o segurado estiver em gozo de auxilío-doença.
- d) não é devida ao segurado empregado doméstico.
- e) durante os primeiros trinta dias de afastamento da atividade por motivo de invalidez, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o salário.
- #23489
- Banca
- FCC
- Matéria
- Direito Previdenciário
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- Tipo
- Múltipla escolha
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(1,0) 6 -
Renato, empregado da Gráfica Alfa por dois anos, em 26/01/2010 ao manusear uma máquina de corte sofreu fratura na mão esquerda. Após ter sido socorrido na enfermaria da empresa, foi encaminhado a um hospital e ficou afastado por três meses, período em que recebeu prestação previdenciária de auxílio-doença acidentário. Em razão do acidente, houve necessidade de intervenção cirúrgica. Nesta situação, Renato ainda terá direito ao benefício previdenciário de
- a) aposentadoria especial, em razão do acidente típico de trabalho sofrido.
- b) auxílio-acidente, se após consolidadas as lesões resultarem sequelas que impliquem em redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
- c) aposentadoria por invalidez, caso tenha havido redução parcial da capacidade de trabalho, mas suscetível de reabilitação.
- d) auxílio-acidente em razão do acidente de trabalho, mesmo que não tenha havido nenhuma sequela.
- e) pecúlio por acidente típico de trabalho, uma vez que se acidentou no local de trabalho.