Prova FUB - Administração Pública 4 - Questões e Simulados | CONCURSO

(1,0) 1 - 

Julgue os itens subsequentes, relativos à administração pública direta e indireta. 

As sociedades de economia mista e as empresas públicas são constituídas de capital diverso, razão por que devem assumir a forma de sociedades anônimas.

(1,0) 2 - 

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens.

Em caso de penalidade por advertência, a ação disciplinar prescreve em cento e oitenta dias.

(1,0) 3 - 

Acerca dos deveres funcionais do servidor público civil da União, previstos na Lei n.º 8.112/1990, julgue os seguintes itens.

Tratar com urbanidade as pessoas e zelar pela economia do material de trabalho, conservando o patrimônio público, são obrigações do servidor público.

(1,0) 4 - 

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens.

O servidor público não pode, durante o prazo do estágio probatório, ser cedido a outro órgão ou entidade.

(1,0) 5 - 

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens.

A posse em cargo público deve ocorrer, em regra, no prazo máximo de trinta dias a contar da data de publicação do ato de provimento. A partir da data de posse, o prazo para entrar em exercício será de quinze dias, sob pena de exoneração.

(1,0) 6 - 

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens.

O cargo público é renunciável a qualquer tempo. Sendo assim, o servidor pode exonerar-se do cargo efetivo que ocupa quando julgar conveniente, não cabendo à administração questioná-lo a respeito dos motivos que o levaram a tomar esta atitude.

(1,0) 7 - 

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens de 61 a 73.

Considere que Pedro tenha entrado em exercício no seu cargo em comissão em 14 de julho de 2008 e que tenha sido exonerado a pedido em 16 de dezembro de 2008. Nessa situação, Pedro fará jus a receber 6/12 a remuneração recebida no mês da sua exoneração, a título de gratificação natalina.

(1,0) 8 - 

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens.

O servidor público pode ascender na carreira mediante promoção e progressão, hipóteses que interrompem o tempo de exercício efetivo, de forma que este passa a ser contado a partir do novo posicionamento na carreira.